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[供應]CMA/CNAS認證辦理時間需要多久
- 產(chǎn)品產(chǎn)地：江蘇南京
- 產(chǎn)品品牌：南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司
- 包裝規(guī)格：cma/cnas
- 產(chǎn)品數(shù)量：0
- 計量單位：
- 產(chǎn)品單價：0
- 更新日期：2021-10-16 23:47:15
- 有效期至：2022-10-16
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CMA/CNAS認證辦理時間需要多久
詳細信息
辦理CNAS實驗室認可、CMA資質(zhì)認定、計量認證，輕松快捷拿證，全國代理、不成功、全額退款。138——-0904——-0103（V信同號）
南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司是一家專業(yè)代理實驗室資質(zhì)認定認可（CNAS/CMA）的認證服務機構(gòu)，我們不是全能型的咨詢機構(gòu)，我們只做我們所擅長的，我們致力于把我們所擅長的項目做到最專業(yè)，讓我們客戶用最低的成本、最短的時間通過CMA/CNAS實驗室認證項目的評審，100%的保證能夠幫您把CNAS/CMA實驗室認證辦下來，不成功，全額退款。
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1.目的
為確保客戶及本公司的合法權(quán)益不受侵害，同時維護本公司的公正形象，防止泄密，本公司所有人員均有義務保守客戶及本公司的技術和商業(yè)秘密。
2.范圍
適用于本公司所有人員及質(zhì)量活動。
3.職責
3.1總經(jīng)理
3.1.1落實保護機密信息和所有權(quán)的各項措施實施所需的資源和責任人，對違反本規(guī)定的行為進行處理或授權(quán)相關人員處理。
3.2質(zhì)量負責人
3.2.1組織相關人員開展違反本規(guī)定行為的調(diào)查，并根據(jù)實際情況提出違規(guī)處理意見；
3.2.2對違反本規(guī)定的行為及時向總經(jīng)理報告；
3.2.3批準借閱保密資料。
3.3資料員
3.3.1按照本程序做好文件和記錄的保密管理。
3.4檢測人員
3.5.1對檢測的過程、記錄、報告內(nèi)容做好保密工作。
3.5監(jiān)督員
3.5.1負責保密工作的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有泄密現(xiàn)象，應及時報告質(zhì)量負責人。
3.5.2負責對相應責任部門進行隨時考核檢查并作記錄。
4.保護措施
4.1資料的保密控制
4.1.1業(yè)務員在接受客戶委托時，要詢問客戶對技術資料的保密是否有特殊的要求，將特殊要求信息填寫在委托單上，以便資料在流轉(zhuǎn)過程中接觸到的所有相關人員知曉并按照其要求執(zhí)行。
4.1.2針對有特殊保密要求時，客戶所提供資料的存放不可較長時間的脫離其監(jiān)控范圍，以免為無關人員獲得導致泄密，客戶的任何資料未經(jīng)客戶同意，不得外借或無關人員查閱、復印。
4.2檢測過程和檢測結(jié)果保密的控制
4.2.1在檢測過程中，檢測人員應對檢測的內(nèi)容及結(jié)果保密，拒絕回答無關人員及外部來訪人員有關信息及可能涉及到客戶資料的問題。
4.2.2資料在檢測過程中應該由負責的檢測人員實時控制，不得較長時間脫離負責人員的監(jiān)控范圍，以免為無關人員獲得導致泄密。
4.2.3當客戶需要參觀及進行與其工作有關的檢測活動或驗證所需檢測物品的準備、包裝和發(fā)送時，需要由質(zhì)量負責人同意，由檢測部負責人或其指定人員陪同，在確保其它客戶資料信息安全的情況下進行，需謹慎對待客戶提出的問題及要求，以免涉及到其它客戶的資料信息安全問題。
4.2.4與檢測有關的文件資料由資料員歸檔保存，未經(jīng)允許不得泄露。
4.3記錄的保密
4.3.1檢測過程中的原始數(shù)據(jù)應記在原始記錄單上，在檢測項目的流轉(zhuǎn)過程中，相關人員不得將原始記錄信息泄露給無關人員。
4.3.2所有檢測資料由管理組統(tǒng)一匯總并由資料員統(tǒng)一保管存檔，無關人員未經(jīng)允許不得查閱，如需查閱需經(jīng)技術負責人批準。
4.4電子資料信息的保密控制
4.4.1檢測過程中所涉及到的電子資料信息在流轉(zhuǎn)過程中，根據(jù)《計算機文件及數(shù)據(jù)控制程序》的要求，需由相關人員嚴格控制，未經(jīng)允許不得擅自轉(zhuǎn)發(fā)、打印及提供給無關人員瀏覽，在電腦中瀏覽的資料信息應實時受到相關人員的控制，相關人員在離開電腦前需對其電腦顯示的信息進行關閉或者屏蔽處理，以免無關人員擅自瀏覽導致泄密。
4.4.2
以傳真、電子郵件或其他電子手段傳遞的資料信息（包括檢測記錄、報告等）應明確收取人的信息，在確認收取對象確實為實際需要提供資料信息的收取人時，方可傳輸。
5.泄密的處置
5.1監(jiān)督員負責對程序執(zhí)行情況進行監(jiān)督，本公司任何人員發(fā)現(xiàn)他人有泄密行為，均有義務且有權(quán)報告給質(zhì)量負責人，質(zhì)量負責人組織調(diào)查，并根據(jù)實際情況提出處理意見，由總經(jīng)理或其授權(quán)人員處理。
5.2對泄密情況的調(diào)查及處理，質(zhì)量負責人需根據(jù)《記錄控制程序》做好相關的記錄，交由資料員整理歸檔，必要時應報上級有關部門。
1.目的
為使管理體系文件受控，確保文件的現(xiàn)行有效和保密，特編制本程序。
2.范圍
適用于本公司與管理體系所有文件的控制。
3.職責
3.1總經(jīng)理
3.1.1《質(zhì)量手冊》、《程序文件》等質(zhì)量管理文件的批準及本公司外發(fā)文件的簽發(fā)、上級來文的批閱。
3.2質(zhì)量負責人
3.2.1負責組織編制《質(zhì)量手冊》、《程序文件》和其他管理性文件；
3.2.2負責《質(zhì)量手冊》、《程序文件》的審核；
3.2.3負責審批質(zhì)量記錄；
3.2.4負責維護《質(zhì)量手冊》、《程序文件》的有效性。
3.3技術負責人
3.3.1負責組織編制、審核、批準各種技術作業(yè)指導文件；
3.3.2負責第三層次文件和技術記錄的批準；
3.3.3負責主持各種技術作業(yè)指導文件的有效性維護工作。
3.4資料員
3.4.1負責管理體系文件的管理、發(fā)放及回收。
4.工作程序
4.1文件的分類
本公司的質(zhì)量管理體系文件包括本公司內(nèi)部編制的文件和外來文件。
4.1.1公司內(nèi)部編制的文件包括：
a) 第一層次：包含質(zhì)量方針和質(zhì)量目標的《質(zhì)量手冊》；
b) 第二層次：詳細、明確描述管理體系運行中各項質(zhì)量活動的《程序文件》；
c) 第三層次：支持性文件，包括管理性文件（如管理制度、管理規(guī)定等）和技術性文件（如檢測規(guī)程、操作規(guī)程、技術標準、作業(yè)指導書等）；
d) 第四層次：質(zhì)量記錄表格和技術記錄表格。
4.1.2外來文件：與檢測有關的法律法規(guī)、規(guī)則制度、標準、形成文件的檢測方法、圖紙、軟件、指導書、上級文件等。
4.1.3文件的形式可以是紙張、電子媒體、硬件拷貝等。
4.2管理體系文件的編制、審批和發(fā)布
4.2.1本公司質(zhì)量方針、目標由總經(jīng)理親自主持制定，經(jīng)領導層確認通過后由總經(jīng)理頒布。發(fā)布后的質(zhì)量方針由質(zhì)量負責人向全體員工宣貫，確保全體員工都能積極參與到質(zhì)量活動中，將質(zhì)量方針分解到本公司的每一個具體崗位上。
4.2.2第一層次和第二層次的文件由質(zhì)量負責人主持編制和審核工作，總經(jīng)理批準發(fā)布。質(zhì)量記錄表格由質(zhì)量負責人主持編制并由質(zhì)量負責人負責審核批準發(fā)布。
4.2.3第三層次文件和技術記錄表格由技術負責人主持編制，并會同檢測部負責
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