浙江在線04月06日訊 連日來，一場以“進千企、解難題”為主題的專項行動正在湖州市工業系統如火如荼地開展。自2月中旬以來，全市工業系統將用5個月時間，累計走訪企業約1000家，幫助企業協調解決發展過程中的難題等。

    該活動是湖州市優化經濟發展環境的舉措之一。從市經信委獲悉，今年湖州市將著力破解土地、資金、能源、用工等要素制約，同時通過專項行動減輕企業負擔，力爭全年減輕企業負擔100億元，以優化經濟發展環境。

    今年，全市工業系統將開展“發展環境優化年”活動，該活動又涉及“進千企解難題”、破解要素制約、企業減負、湖商創新創業宣傳等4個專項活動。其中，破解要素制約專項攻堅行動中，將著力緩解用地難、融資難，優化用能，緩解用工難、引才難等。

    緩解用地難方面，以推進“零土地”技改為重點，扎實推進百項千萬元以上“零土地”技改項目；鼓勵企業采取建造多層廠房、激活“沉睡”土地以及在原建工業項目更新設備、增加投入等措施，實現增產不增地。

    與此同時，引導金融機構加大對實體經濟的投入并擴大工業信貸規模，以緩解企業融資難問題。湖州市將以“3+3”產業為重點，通過舉辦中小企業重大項目銀企對接會，落實一批企業急需的流動資金和項目資金；積極開展小企業專項信用貸款、信用擔保、企業集合債等工作，著力拓展中小企業融資渠道。

    能源要素方面，創新有序用電管理模式，按照企業每度電稅收、萬元增加值能耗、畝均銷售收入等指標綜合評分排序，分重點保障、優先保障、一般保障、重點限電四類檔次，按季制定有序用電預案；加強新建及改擴建固定資產投資項目的準入審查，按照能耗“雙控”的要求，實施項目節能評估和審查；加快推進安吉琥珀熱電、天子湖環保熱電兩個熱電項目建設，進一步增加電力供給等。

    用工和人才引進方面，鼓勵企業強化員工培訓，全年組織實施50項兩化融合重點項目，組織60家企業開展兩化融合試點建設等，鼓勵引導企業提高企業生產裝備自動化和智能化水平。加大高層次人才培訓力度，全年計劃培訓企業經營管理人才1.3萬人次；深入實施“南太湖精英計劃”，推進“百企引智”工程。

    除此之外，湖州市還將開展“五項治理”和查處涉企“三亂”案件；深入開展對中介機構、非行政許可審批項目清理和執收執罰行為的專項治理活動，力爭今年全市減輕企業負擔100億元。開展“激情追夢、創業英雄”為主題的湖商創新創業專題宣傳活動，激發湖商“二次”創業熱忱；加大湖州投資環境宣傳力度，吸引浙商、湖商回歸創業。