浙江在線10月22日訊 10月21日，在匯源(云和)飲料食品有限公司上班的藍偉亮拿到了叉車駕駛證，這樣，他就可以持證上崗了。而對于云和匯源公司來說，他們叉車工短缺的問題也得到了有效解決。

    “一個月不到，我們公司就多了十多名叉車工，這下不用愁了。”看到工人們領到駕駛證，該公司人事負責人梅智鵬心里的大石頭總算落地了。今年8月份，匯源(云和)飲料食品有限公司開始部分投產。“貨物的搬運少不了叉車，但產量增加了，叉車工的數量卻得不到滿足，這讓我們很頭疼。”梅智鵬告訴記者，正當他們急著到處找叉車工時，該縣就業處的工作人員來到公司走訪，將他們的難題帶了回去。

    “我們知道匯源投產后，就組織干部到他們那走訪，看看有沒有招工方面的困難。”云和縣就業處主任潘建輝告訴記者，當得知企業亟需一批叉車工后，便與質監部門聯系，一起舉辦了叉車培訓班，為有這方面需求的企業員工提供免費培訓，并統一組織考試。

    潘建輝介紹說，為了充分了解基層群眾的就業培訓需求，他們除了到企業開展有針對性的走訪外，還深入社區和農村。“只有走到他們中間，才能全面直接地知道大家想要哪方面的就業培訓，這樣我們開班就不會像以前那樣‘一廂情愿’了。”對于這種“先下單再開班”的培訓模式，潘建輝認為，只有工作用心了，培訓效果的“含金量”才能真正得到提升。

    今年上半年，云和縣就業處通過走訪了解到一些社區下崗失業女工和農村剩余婦女勞動力希望能學些月嫂工作的專業知識，于是便聯系婦聯一起組織她們到溫州接受培訓。

    浮云街道局村村民顏紅英就參加了月嫂培訓班。之前一直在玩具廠打工的她，現在從事月嫂工作，一個月能拿到五千元工資，是之前的5倍。據了解，截至目前，云和縣就業處已經有針對性組織培訓500余人次。