浙江在線08月12日訊 持續高溫酷暑，柯城區申請工傷認定案件也進入了高峰期?？鲁菂^人力社保局昨日公布的統計數據顯示，今年六七月份，受理的工傷認定申請共82件，平均一個月40余件，比一年內其他月份增加六成多。

    柯城區人力社保局工作人員提醒，勞動者因高溫天氣作業引起中暑的，可以申請工傷認定。

    一線操作工工傷居多

    從受理的工傷案件分析，遭遇工傷事故的大多是機械加工、家具制造和金屬制品行業的一線操作工，在這些工傷事故中又以輕度、中度外傷居多。“有摔去的、有燙到的、有砸到的，也有被機器傷到的，最重的身上多處骨折。”柯城區人力社保局工作人員說。

    45歲的王女士是柯城一家陶瓷制造公司的操作工，因操作不慎，右手被卷進皮帶輪導致受傷。王女士描述當時情形時說，頭一暈，眼一花，手就進去了。

    在一家機械設備公司工作的洪師傅則在打磨鑄件時，不慎被掉落的鑄件壓到了左腳，導致腳趾開放性骨折。

    高溫是誘因之一

    “持續高溫天氣是工傷事故多發的誘因之一。”柯城區人力社保局工作人員稱，他們在對一些企業申報的工傷案件進行調查時發現，工人的作業空間艱苦，“車間溫度一般都有40℃，里面擺著直徑1米的大鼓風機吹風散熱，工人在汗流浹背地工作。”

    柯城區一家裝卸公司負責人告訴記者，在這樣的高溫環境下干活，人的心情都不一樣，“容易煩躁，汗出得多，還容易乏力，中暑可能性也增大”，而一旦身體出現了狀況，工人操作就容易發生失誤，導致工傷事故增多。

    中暑可申請工傷認定

    多發的工傷事故，給高溫作業敲響了警鐘。柯城區人力社保局工作人員建議，用人單位在高溫天氣期間可以適當調整休息制度，增加休息時間和減輕勞動強度，減少高溫時段作業，盡量為員工提供舒適的工作環境，“必要時，還可以增設安全生產管理員。”

    柯城區人力社保局工作人員提醒，“勞動者因高溫天氣作業引起中暑的，可以申請工傷認定。”

    從現行規定來看，中暑已經作為職業病來看待，對于因在工作崗位上中暑，并取得職業病鑒定機構(如市疾控中心、衢化醫院等)診斷的勞動者來說，勞動部門一般會認定為工傷，享受工傷保險待遇。