“在做好“創新嘉興·精英引領計劃”網站外，我們在北京、上海、杭州等地，與教育部中國留學生網、上海海外人才服務中心海外留學人才網、浙江省留學人員與專家信息網等知名網站進行接洽，在海外留學人才關注的中國留學生網、中國留學英才網、上海海外留學人才網的首頁顯著位置建立了鏈接，進行重點宣傳。”浙江省嘉興市人事局局長沈建華日前在接受中國經濟時報記者采訪時自豪的說。

    據了解，為在新一輪人才大戰中占領制高點，去年12月，嘉興市委、市政府出臺了《關于加強創業創新人才隊伍和創新團隊建設的若干意見》和《“創新嘉興·精英引領計劃”實施辦法（試行）》、《嘉興市重點創新團隊遴選辦法》，對到嘉興創業的具有省內、國內領先水平的領軍人才，在創業啟動資金資助、子女入學、家屬就業等方面給予傾斜。目前，嘉興市領軍人才公寓也已進入方案規劃階段。此外，繼續加大人才專項資金投入力度，全市人才專項資金總額已超2000萬元，其中市級達到850萬元。

    根據“一意見兩辦法”，嘉興市委、市政府決定，從2010年起實施“創新嘉興·精英引領計劃”和嘉興市重點創新團隊遴選計劃，主要目標是：用5年左右時間，引進100名具有省內、國內領先水平的嘉興市創業創新領軍人才，其中引進50名海外高層次人才，同時打造100個左右嘉興市重點創新團隊。2010年，我市計劃引進培育創業創新領軍人才20名左右。

    據悉，“一意見兩辦法”發布至今，通過申報平臺、信函以及交流洽談等方式接洽海內外高層次人才400余批次，其中接待來嘉洽談人員60余批100多人次，已有79名海內外高層次人才申報生物醫藥、電子信息、裝備制造、新材料、節能環保、新能源、現代服務等項目。

    在嘉興市“創新嘉興·精英引領計劃”辦公室，嘉興市人事局人才開發處處長吳金華告訴記者，為使人才激勵政策宣傳到位，吸引更多人才落戶，我市通過廣州、杭州等地留學生洽談會，駐外使領館及海外留學生組織等渠道，及時將信息發送出去，僅相關機構及留學生的電子郵件就發了1000多封。 

    專程從美國趕來嘉興考察的陳博士認為，嘉興環境優美，勞動力成本較低，高鐵開通后，嘉興到上海、杭州等城市只需一二十分鐘時間。更為重要的是，嘉興市委、市政府對人才引進十分重視，例如對符合條件的科技人才最高給予300萬元作為創業啟動資金，“項目落戶地提供不少于100平方米建筑面積的工作場所，3年內免收租金，對企業創辦后3年內所得稅形成的地方財政收入部分，全額獎勵給企業用于研發或擴大生產”等優惠政策，對創業者都極具誘惑力。此外，坐落于嘉興的浙江清華長三角研究院、中科院嘉興中心等科研機構與創業園區，多為嘉興營造了良好的創業氛圍。

    轉型升級首先要優化人才結構，提升人才競爭力。”沈建華告訴記者。據悉，去年一年嘉興市引進人才26869人，其中高層次人才就達1218人，同比增長45.9%。人才的大量進入尤其是高端精英人才的大幅增加，為嘉興市經濟轉型升級提供了智力保障。

    引得進、留得住、用得上，直接決定著人才對經濟的貢獻程度。去年，嘉興市通過健全多層次覆蓋、多內容拓展、多形式培訓的人才培養體系，共培養各類人才3.81萬人。通過舉辦星耀南湖·嘉興市青年科技創業項目大賽等活動，為廣大青年積極參與科技創新、投身創業實踐提供了舞臺。通過高校博士進企業等活動，為高科技人才成果轉化提供了方便。高層次人才在嘉興經濟轉型中的作用也日益顯現。浙江百力達太陽能有限公司通過與中科院一位博士的合作，由原來的水泥龍頭企業變身為太陽能電池片生產企業，而且在一年時間里迅速成為業內的龍頭企業，目前2010年的訂單已經全部排滿，并準備再上兩條生產線。 

    嘉興人才公寓是嘉興市委、市政府為進一步優化人才環境，加速人才集聚，解決引進人才的居住環境而建造的。自2006 年嘉興人才公寓一期、二期1768 套住房投入使用以來，入住率達 100% 。已經成為嘉興人才環境建設的一張“金名片”，引起了省內外各類人才和有關部門的廣泛關注。 2008 年底，人才公寓三期開工建設，將建設單身公寓樓 480 套，還針對高層次人才，籌備建設 132 套人才安居周轉房，將于今年8月正式投入使用。