近日，記者從臺州市總工會獲悉，我市發布了首個勞動模范評選管理辦法，結束了沒有相關條例規范的歷史，該辦法還規定我市勞模評選間隔由原來的5年縮短為3年。

    “這個評選管理辦法，我們是參照了省政府辦公廳的相關文件制定的，更符合臺州本地的要求，同時也實現了評選管理的規范化，更容易操作和執行。”臺州市總工會經濟工作部工作人員介紹。

    該辦法共有6個章節，包括總則、評選表彰、獎勵和待遇、日常管理、榮譽稱號的撤銷和附則6個部分。明確規定了市勞動模范和市模范集體評選的基本條件，以及評選的一般程序。

    此外，對于獲評的勞動模范和模范集體，可以享受的獎勵和相應的待遇，該辦法也作出了相應的規定，市勞動模范參加療養和公務活動期間，按出勤對待。

    辦法還對于市勞模評選委員會以及其辦公室的職責也做出界定，同時規定了各級勞模的管理辦法，以及重要情況的報告制度，讓勞模管理更加有序。

    市勞模在什么情況下會被撤銷勞模稱號，也在辦法中有了規定，勞模一旦出現嚴重違法違紀行為、受到刑事處罰、受到行政開除處分等情況，將會被收回榮譽證書、獎章，終止市勞模相關待遇。