阿里巴巴公司今日宣布,旗下人才培訓機構——阿里學院叫板傳統培訓就業模式,投入5000萬元顛覆傳統培訓模式,拋出“先就業,后交費,上崗首月工資作學費”的全新收費模式。
“阿里學院將搭建起大學生和全球小企業人才直通車,把大學生打造成‘新商業人才’輸送到企業,從而幫助大學生解決就業問題以及小企業人才缺口。” 阿里巴巴資深副總裁兼阿里學院總經理鄧康明表示,此番投入5000萬元,正是為了建立起電子商務人才庫,緩解當前電子商務人才緊缺之渴。
據了解,相比于去年,今年外貿形勢好轉,企業電子商務人才需求緊迫,但國內許多公司和商家發現,可供企業選擇的范圍并不大,人才也并不理想。
“人才缺口極大,限制了中小企業發展。阿里巴巴將不局限于幫助中小企業做銷售,而是要幫助他們解決管理難題。”阿里巴巴CEO衛哲表示。
在阿里巴巴人才戰略中,還包括讓學員得到去企業的就業推薦。近期,阿里巴巴還將為電子商務外貿類人才推出整套培訓及考核系統,并為合格人才頒發相關資質的中、高級證書資格。
鄧康明強調,電子商務人才已經到了需要批量化培養的時期,需要達到一定數量的人才儲備。他們計劃用兩年時間達到5萬左右的人才儲備。
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