浙江落實政策促企發展 醫保減征將超百億

　　3月16日，浙江省新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作第三十六場新聞發布會以電視、網絡視頻直播方式舉行。

　　省防控工作領導小組相關負責人強調，防境外輸入是當前我省疫情防控的首要任務。自2月22日以來，浙江連續23天保持本地病例零增長。全省出院患者已占確診病例的98.5%，在院治療的確診患者已減至17人。與此同時，全省已有14例境外輸入病例，防控形勢仍然嚴峻。

　　此外，就疫情期間我省復工復產惠企政策落實保障、醫保基金平衡、大學生就業、公筷使用等情況，省防控工作領導小組、省人力社保廳、省醫保局、湖州市安吉縣政府、寧波市江北區政府相關負責人作了解答。

　　讓企業輕裝上陣良性發展

　　安吉是我省外貿大縣。安吉縣政府相關負責人介紹，截至3月3日，全縣工業、服務業、建筑業等企業已經全部復工復產，其中391家重點外貿企業2月18日就已全部復工復產。從安吉一縣可窺全省面貌。

　　疫情防控的大背景下，許多行業的重新啟動離不開外力推動。2月上旬，我省出臺了《關于堅決打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰 全力穩企業穩經濟穩發展的若干意見》，明確了30條措施。此外，針對某一領域、某一類企業的具體政策也相繼推出。

　　政策重在落地。省防控工作領導小組相關負責人介紹了我省狠抓政策落實的有效手段。

　　在努力提高政策知曉度方面，浙江通過各種渠道廣泛宣傳，在浙里辦APP進行信息集成，力求讓廣大企業主充分了解省里新出臺的政策措施;在完善具體實施辦法方面，對于省里出臺的相關政策除明確總體性基調外，還由職能部門及各地加緊制訂相配套的實施細則和操作規程;在切實強化閉環管理方面，各地各部門要建立進度晾曬、績效評估等機制;在大力開展精準服務方面，我省四套班子領導已分赴各市，帶頭指導、督查工作，駐企指導員機制也已形成，共向企業派遣6.4萬名工作人員。

　　企業復工復產要以市場為導向。對下一步復工復產，尤其是具體企業的產能恢復工作，不會提考核性的量化指標。政府會著力優化營商環境，讓更多企業輕裝上陣、良性發展。

　　醫保減征力度近年來最大

　　近日，我省醫保系統推出了“減征、緩繳、延期辦”的政策措施，為企業雪中送炭、排憂解難。省醫保局相關負責人對其進行了詳細解讀。

　　“減征”是指減半征收企業2月至6月共計5個月的基本醫療保險費。全省所有大型和中小微企業都可以享受該項政策，由醫保費征收機構直接執行，無需企業另行申請。

　　“緩繳”是指困難企業基本醫療保險費可緩繳6個月。受疫情影響生產經營出現嚴重困難、無力足額繳費的企業，可申請緩繳基本醫療保險費單位和個人繳費部分。緩繳期間免收滯納金，不影響職工個人權益記錄和醫保待遇。緩繳期滿后，企業應當按時通過原渠道補繳相應費款。

　　“延期辦”是指企業可延期辦理醫保經辦業務。疫情防控期間，針對企業受疫情影響不能及時辦理職工參保登記、繳費、報銷等業務問題，各地醫保部門均延長了業務辦理期限，企業可以在疫情結束后再申報。企業逾期辦理職工參保登記、繳費、報銷等業務的，不影響職工個人權益記錄和待遇享受。

　　今年，全省醫保減征金額預計將達124億元，是近年來減征力度最大的一次。此舉雖為醫保基金收支平衡帶來一定壓力，但總體不會影響老百姓醫療保障待遇。一方面，我省職工醫保基金有長期平衡基礎。局部地區可能會受減征政策影響，職工醫保基金收支有可能出現缺口。

　　對此，國家和省里的政策都特別強調，減征產生的統籌基金收支缺口由統籌地區自行解決，要確保基金收支中長期平衡。另一方面，疫情對醫保基金支出的影響相對有限。從目前我省累計報告的新冠肺炎病例情況分析，疫情對醫保基金的影響總體可控。同時，我省近年的醫保改革也為醫保基金平穩運行帶來了紅利。

　　大學生就業崗位比較充裕

　　疫情下，我省也在持續關注、促進今年高校畢業生就業情況。

　　浙江經濟體量較大，市場主體較多，吸納就業能力較強。據省人力社保廳估計，今年在浙江就業的高校畢業生為80萬人左右。與此同時，僅浙江人才網就已經推出面向高校畢業生的崗位70多萬個。從目前這一情況看，我省提供的就業崗位比較充裕。

　　針對我省有大學生感到今年就業壓力大的問題，省人力社保廳相關負責人強調，浙江一直把高校畢業生當作人才資源來配置、引進、使用和培養，也希望大學生找工作時多找、多看、多分析。

　　下一步，我省將通過出臺促進高校畢業生就業的政策，以安全為前提逐步恢復現場招聘，充分發揮人力資源服務機構的作用，促進我省大學生就業。同時，省人力社保廳還將會同省教育廳，與全省高校聯動，加強就業指導。

　　目前，我省各地積極倡導使用公筷公勺。寧波市江北區政府相關負責人介紹了江北區相關情況。該區參考文明新風培育專項行動規劃工作思路，通過“線上+線下”全方位宣傳、以文創思維設計公筷產品等措施，為倡導百姓關注公共衛生提供借鑒。

　　來源： 浙江在線-浙江日報 嚴粒粒 鄭文-責任編輯： 黃優鑫

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