在新公司兢兢業業苦干一年,我沒有請過一天假，對于上面布置的各項任務即使加班加點也都努力完成。我以為好人總會有好報，付出總會被看到，結果發現是自己太天真。我的年假申請居然因為差一天才滿一年的工作年限而被駁回!由于我已經訂好了出國旅行的機票,缺一天都不行,最后只能以扣工資的形式強制性地再請了一天事假。

 

　　在我所生活的這座城市,大部分公司企業創造價值的方式還是依靠獨裁和剝削,而非產品、技術和行之有效的管理。我想對那些公司企業的高層說，當你擁有一個團隊去創造一些東西的時候,請給這個團隊一些希望:當你的團隊的產品開始成熟,請為他們爭取更多的權益和利益,因為你沒有他們只是一個個體,有些事情是靠特有的團隊和特有的人的連接和組合才能做到的。請善待你的團隊，因為目標和做事理念的一致會讓你的公司迅猛發展，這時你該爭取的不是自己的利益，而是你下面愿意跟你一起奮斗的每個人的權益。要平衡又要發展，這不是責任，而是當你為每個人爭取到這些時，你的團隊成員才會回報你更好的東西。這不是集權管理，這是共榮思維，雖然中國社會已經是完全集權官僚式的思維，但我仍然希望有一天我能夠生活在擁有共榮思維體制的公司里。

 

　　當周圍的人都在千方百計表現自己、討好上司、擠兌同事,想著怎么能留下來、怎么能爬上去的時候,我卻開始動著“歪腦筋”一心想著怎么能逃出去。我看到不同部門的員工為了眼前的利益針鋒相對、頭破血流,看到有能力有激情的人無法施展抱負但庸人卻上位。有人一天忙到手抽筋，結果月考核還完不成;有人上班嗑瓜子一嗑就是半天，還可以很瀟灑地說“上面就是這么規定的”。真的是，只能怪爹不是李剛啊!我不懂，為什么不能和那些愚昧的規則說“不”，不能和你的上司說“不”。我甚至會覺得我面對的簡直都是些精神病人，公司就是一個巨大的瘋人院。有多少人有勇氣去破除自己內心的那層早已被磨得厚厚的繭子呢?

 

　　不得不悲哀地承認,在某些制度的束縛下,我們無法也無力去改變什么,只能像其他精神病人一樣,慢慢地習慣既定的規則,習慣被壓制，習慣被束縛，直到變得自覺自愿,永遠也離不開這些束縛我們的制度。而我一直都在努力不曾放棄做的事情就是:飛躍瘋人院。

 

　　人沒有什么是不能失去的,除了內心和自由。

 

　　而要飛躍的，其實是自己的心。

 

　　我可以選擇挑戰，也可以選擇逃避，但不能選擇順其自然。如果我不能說“No”，那么我說的每一個“Yes”其實都沒有意義。必須做的事，必須沒商量地早做。欠自己的，從來只有我們自己。我要停止這樣的拉鋸以及自我修復的無限循環，就算自己后悔了也不要讓自己有機會后悔。

 

　　我終于再次遞交了辭呈。

 

　　什么才是一個人真正的成功?要看他是主動還是被迫作出人生的選擇;要看他是在迎合社會評價，還是在做自己天性最喜愛、最適合的事情。每個人都在經歷這樣的苦苦掙扎，我用了四年的時間才擺脫“打工”這個沉重的標簽，試圖做回獨立的自我。我想做一些自己熱愛的，真正有挑戰性的，白手起家的，不信任何人的關系、只信自己的天份和努力的事。

 

　　我知道，我已經準備好了，是時候該去做了。

 

　　文章來源： 《 就想開間自己的小店 》作者：夏小暖

 

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