人力資源和社會保障部近日發(fā)布公告，對擬發(fā)布新職業(yè)信息進行公示，擬新增區(qū)塊鏈工程技術人員、社區(qū)網格員、互聯網營銷師、信息安全測試員、區(qū)塊鏈應用操作員、核酸檢測員、在線學習服務師、增材制造(3D打印)設備操作員等10個新職業(yè)，新增“互聯網營銷師”職業(yè)下的“直播銷售員”、“網絡與信息安全管理員”職業(yè)下的“互聯網信息審核員”、“銀行信貸員”職業(yè)下的“小微信貸員”等8個新工種。

 

　　在統(tǒng)籌推進常態(tài)化疫情防控和經濟社會秩序恢復的當下，人社部公示擬發(fā)布的新職業(yè)信息，突出了“助力新冠肺炎疫情防控，促進勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)”的現實考量。同時，擬新增的新職業(yè)、新工種主要集中在互聯網行業(yè)以及運用互聯網技術較多的行業(yè)和領域，既是對“互聯網+”新經濟、新業(yè)態(tài)在促進就業(yè)中發(fā)揮重要作用的認可，也從一個側面展示了新經濟、新業(yè)態(tài)繼續(xù)發(fā)力擴大就業(yè)、推動經濟社會高質量發(fā)展的前景。

 

　　直播帶貨的李佳琦、薇婭們，實際上就是“互聯網營銷師”或“直播銷售員”，疫情期間陪學生上網課的老師，實際上可稱為“在線學習服務師”……新經濟、新業(yè)態(tài)不斷創(chuàng)造出大量新職業(yè)、新工種，為社會提供更多就業(yè)機會，這在日前發(fā)布的《微信就業(yè)影響力報告》(2019-2020)》(簡稱《報告》)中也得到全面印證。《報告》透露，由公眾號、小程序、微信支付、企業(yè)微信等構成的微信生態(tài)，2019年帶動就業(yè)機會2963萬個，其中直接帶動就業(yè)機會2601萬個，同比增長16%。

 

　　《報告》認為，一個全民數字化就業(yè)的時代已經來臨。微信生態(tài)創(chuàng)造和穩(wěn)定就業(yè)的實踐顯示，我國全民數字化就業(yè)呈現出“從數字化崗位向崗位數字化轉變”“按需結合、靈活發(fā)散的就業(yè)方式逐步普及”“新生產工具成為就業(yè)標配”三大趨勢，具有年輕人大學生成主力軍、重點幫扶人群就業(yè)不難、產業(yè)鏈條延長、就業(yè)方式更靈活、帶動線下就業(yè)能力增強等鮮明特點。以產業(yè)鏈條延長為例，2019年小程序服務商、企業(yè)微信服務商、微信支付服務商共帶動就業(yè)292萬人，在帶動總就業(yè)中占比9.9%。

 

　　當前，我們要扎實做好穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)金融、穩(wěn)外貿、穩(wěn)外資、穩(wěn)投資、穩(wěn)預期工作，全面落實保居民就業(yè)、保基本民生、保市場主體、保糧食能源安全、保產業(yè)鏈供應鏈穩(wěn)定、保基層運轉任務，“六穩(wěn)”之首為穩(wěn)就業(yè)，“六保”之首為保居民就業(yè)，促進就業(yè)是重中之重。微信創(chuàng)造和穩(wěn)定就業(yè)帶給人們一個重要啟示，就是保居民就業(yè)要有系統(tǒng)思維和“生態(tài)思維”，要打造規(guī)模化、系統(tǒng)化的“穩(wěn)就業(yè)生態(tài)”，通過生態(tài)的機制和力量優(yōu)化整合資源，多層次、全方位協(xié)同發(fā)力，切實保障“就業(yè)優(yōu)先”。

 

　　一般而言，促進和擴大就業(yè)可以采取財政政策、貨幣政策、勞動政策、保險政策以及支持企業(yè)穩(wěn)崗、加強就業(yè)培訓、增加國有單位招聘、改革招聘模式等政策手段，在某一段時間或特定條件下，可以重點采取其中一種或幾種手段。而要打造規(guī)模化、系統(tǒng)化的“穩(wěn)就業(yè)生態(tài)”，就要進行科學的頂層設計和制度安排，加強各項政策之間的統(tǒng)籌協(xié)調，發(fā)揮不同政策的互補性和協(xié)同性，把各項政策目標統(tǒng)一到保居民就業(yè)上來，提高綜合運用政策的實效，為實現“六穩(wěn)”“六保”打下堅實的就業(yè)基礎。

 

　　來源：北京青年報

 

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