世界著名管理學(xué)大師杰克o韋爾奇曾經(jīng)說過："一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)家必定是一個(gè)非常會享受生活的人，他總能讓自己的時(shí)間找準(zhǔn)節(jié)奏，讓自己的企業(yè)和人生找到發(fā)展的節(jié)奏，從而創(chuàng)立一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)和一個(gè)精彩的人生。"從杰克o韋爾奇的這句話中我們可以體會到掌控好自己的時(shí)間與生活對于企業(yè)管理者的重要性。

 

　　現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展要求企業(yè)必須注重企業(yè)效率，凡是那些企業(yè)效率過低、時(shí)間浪費(fèi)嚴(yán)重的企業(yè)都不會取得長足的進(jìn)步，其最終的命運(yùn)也只能是被市場淘汰。所以，企業(yè)管理者作為企業(yè)的大腦，就必須重視時(shí)間，給自己一個(gè)高效率的工作狀態(tài)，才能夠給企業(yè)帶來高效的工作狀態(tài)。

 

　　很多企業(yè)管理者往往處理不好時(shí)間在工作和生活上的分配問題，導(dǎo)致自己整天感覺很累，很想發(fā)火，總是覺得企業(yè)在發(fā)展的過程中有補(bǔ)不完的漏洞，有填不滿的缺陷，總是希望自己的一天比別人的一天要長好多倍，這樣好讓自己努力工作，有更多的時(shí)間去處理企業(yè)中的各種問題。結(jié)果是，他們每天都背負(fù)著沉重的壓力，身心俱疲，工作狀態(tài)特別差，工作效率也非常低。

 

　　企業(yè)管理者該如何掌控自己的時(shí)間與生活呢?

 

　　第一，讓自己的時(shí)間充滿意義。

 

　　一直以來，很多的企業(yè)管理者在對待時(shí)間的問題上總是對自己特別苛刻，或者說他對待時(shí)間的觀念本身就存在著錯(cuò)誤--很多企業(yè)管理者把喝杯咖啡的時(shí)間都視作一種時(shí)間的浪費(fèi)。不是他們不懂得休息好了才能夠更好地工作的道理，而是他們太過要強(qiáng)，他們總是自認(rèn)為上帝賜予他們的身體會比別人強(qiáng)壯一百倍，別人工作一天需要八個(gè)小時(shí)的睡眠時(shí)間，而他們工作一天絕對不需要睡上八個(gè)小時(shí)，六個(gè)小時(shí)甚至四個(gè)小時(shí)是"家常便飯"。

 

　　正是他們的這種思想認(rèn)識上的錯(cuò)誤讓他們承受著比別人更多的負(fù)擔(dān)和疲憊，結(jié)果自然是工作狀態(tài)下滑嚴(yán)重，工作效率十分低下。

 

　　所以，企業(yè)管理者一定要認(rèn)識到，自己的性格和能力可以比別人更優(yōu)秀、更出眾，但是自己的身體負(fù)荷量和別人是一樣的，當(dāng)自己花費(fèi)和別人一樣的八個(gè)小時(shí)去睡眠的時(shí)候，這八個(gè)小時(shí)里的每一分鐘都不是浪費(fèi)，都是非常有意義的，因?yàn)檫@八個(gè)小時(shí)中的每一分鐘都是明天一天工作狀態(tài)的保證。因此，企業(yè)管理者要認(rèn)識到，喝咖啡的時(shí)間有喝咖啡的意義，每一分鐘都有不同的意義。只有減輕自己的壓力，擁有高效的工作狀態(tài)，才能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來更快更有效率的發(fā)展速度。

 

　　文章摘抄于：《浪費(fèi)的都是利潤》作者：汪中求

 

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