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時間：2020年06月16日
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在工作時間公事為主，私事靠邊
你可能是一位會計、速記員或是一位普普通通的職員;你的雇主可能是一位通情達理之人，從不對員工的自由有過多的限制，他只是希望你能履行自己的職責。
也許，你有很多親朋好友，他們的社交能力“很強”，經常在你工作之時拜訪你或是在工作行將結束之時找你。而更為常見的是，他們會經常在你工作之際打電話給你。
成功者在工作之際，都是害怕被人打斷的，他們會盡量避免這種情況的發生。
在你忙碌之際，一個社交性的電話，不僅對你的工作產生影響，對于雇主而言，亦是如此。要想重回原先的狀態并非易事。
我知道一個例子，一位年輕的職員得不到升職，完全是因為他的妻子每天都要打電話給他，并且通話時間總是在一個小時以上。還有一個例子，一位求職者的申請被拒絕，完全是因為他那煩人的親戚在旁喋喋不休。
當你正在數字的“群山”中跋涉，欲登頂峰之時，或你在做某件限時完成的工作，正在緊張之際，“鈴鈴鈴……”的聲音由遠而近，你不得不去接這個電話，整個工作進程便被打斷了。
若你怯弱，情感深沉，或是過度謙虛，站在雇主面前會雙腳發抖，需要有親朋好友陪伴才不會落荒而逃，這種人決非雇主所需。雇主要的是你，不是你的親戚或者朋友。
在工作之時，讓你的親朋好友遠離一點，當然偶爾的緊急情況除外。
若你有愛管閑事的朋友，不懂得尊重你的工作，你可以溫和而堅定地告訴他，自己在“朝九晚五”這段時間內并非可以隨心所欲。
當然，父母、朋友對你很關心，但在你工作期間，他們也沒有權利打擾你。除非有緊急的情況，否則頻繁的拜訪，只會影響你的工作。
如果你與朋友約好一道回家，一定要在工作之后。當你忙碌之時，朋友卻在接待室煩躁不安地等你，叫你如何專心工作?
社交生活為一碼事，工作為另一碼事，不要將之混淆。它們的構成元素是不一樣的。想將兩者交融，并期望產生好的結果，別說沒有，即使有，也不是屬于你的。
文章摘抄于：《正能量》 作者：納撒尼爾 .C. 小福勒
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