——東部企業要“抱團出擊”，實行“主角、配角”一齊上

    ——西部地區要為轉移企業勞動力培訓和產業配套提供支持

    “現在是訂單最好的時期，也是企業壓力最大的時期。”8月16日，浙江平湖永聯洗滌有限公司有關負責人馬引根說，今年加工訂單已安排到年底了，急需招收一批新的工人，但在平湖當地即便是提高了薪酬，仍然很難招到人。

    幸好平湖永聯在安徽六安投資5000萬元，新上12條服裝生產線，可以消化很多訂單。目前，一期投資5000萬元已經到位，新成立的六安永聯服飾有限公司已于今年2月投產，現在日產牛仔褲10000條。

    平湖主市獨山港鎮工辦有關負責人說，目前，該鎮已有10多家像平湖永聯服裝一樣的企業向中西部進行產業轉移。平湖市服裝行業協會有關負責人則坦言，該市至少有30家服裝企業去中西部地區設立生產基地。筆者在采訪中了解到，如今平湖雖有一大批企業“走出去”，但擺在他們面前的路并不平坦。

    在尷尬中堅定前行

    今年3月，浙江新秀箱包集團在四川瀘州投資100萬元，租賃廠房7000平方米，新上了8條生產線，招收的員工達到200人，剛剛進入試生產階段，首月加工箱包達到2.5萬個。與其他“走出去”企業遇到的煩惱一樣，新工廠所需的配件、輔料需要從平湖運送過去。      

    這個生產基地的負責人張懷君告訴記者，到瀘州辦廠的最大優勢是，新招收的工人平均工資1300元/月，遠低于平湖老廠工人平均工資2000元/月，但由于原輔料需要全部從浙江運過去，每個成品包運輸成本要高出2至3元，壓縮了一定的利潤空間。此外，由于新招收的員工業務熟練程度不夠，新秀箱包瀘州公司還要每月對員工進行技能培訓。

    盡管新秀箱包瀘州公司遇到從未有過的困難，但浙江新秀箱包集團負責人仍然表示，該公司明年將追加投資2億元，在瀘州配套建設原輔料和配件公司，同時建設銷售網點，完成公司在中西部地區的戰略轉移。

    明知山有虎，偏向虎山行。像浙江新秀箱包集團一樣迎難而上的企業如今在浙江嘉興還有很多。

    “走出去”并非“找死”

    對于企業“走出去”，平湖有兩種對立的聲音：一種聲音認為，“走出去”是“找死”，另一種聲音則認為，“走出去”是找一條“活路”。

    正是基于“找死”的擔憂，伊萊制衣主動放棄了去外地投資的計劃。公司有關負責人告訴記者，該公司原本打算到河南辦企業。但聽說當地人習慣“錢用光再干活”，再加上傳言“工人不好管”，該公司不敢“白白把錢往水里扔了”。

    記者在采訪中了解到，像伊萊制衣這樣有去異地投資需求的服裝企業不在少數，但出于前景不被看好的擔憂，這些很想“走出去”的企業不得不打消了念頭。

    “走出去”到底是“找死”，還是找“活路”？嘉興市經貿委有關負責人對此的解釋是，從服裝產業來看，本來就是一場產業轉移的過程。嘉興市服裝、箱包等勞動密集型企業“走出去”已成為必然的趨勢，“走出去”并非“找死”。

    究竟是什么因素，決定了勞動密集型產業的外遷呢？以服裝企業為例，去年以來，由于國際市場需求回暖，加之去庫存化后的庫存重建，嘉興市眾多服裝企業出現“訂單多得做不完”，有的企業的訂單甚至排到了明年3月底。也正是因為國際市場訂單“井噴”，直接導致了用工需求短缺。據平湖市勞動部門介紹，該市擁有服裝、箱包企業2000多家。僅今年上半年，該市服裝行業用工缺口高達7000人，至今還沒有緩解的跡象。用工短缺推高工人工資，目前，平湖勞動力成本普遍上漲20%以上。

    平湖一家服裝企業負責人告訴記者，消化新增的人工成本有兩條路徑：一是靠合作伙伴提高加工費，二是靠內部降低成本。否則，企業有可能難以生存下去。這家企業負責人表示，盡管“走出去”的風險比較高，但他們仍準備把生產基地盡快轉移到中西部地區去，只把研發設計和市場營銷留在平湖。嘉興市有關部門提供的信息則表明，到今年7月底，嘉興市已有120多家企業將生產基地遷到了中西部地區。

    要在投資地建立產業配套體系

    成功好比一張梯子，“機會”是梯子兩側的長柱，“配套”則是插在兩個長柱之間的橫木。只有長柱沒有橫木，梯子沒有用處。嘉興市經貿委有關負責人說，“走出去”企業要取得成功，光建廠房是不夠的，還要在投資地建設完善的產業配套體系。

    “一個地方要形成完整的產業體系，無疑需要一個漫長的過程。”國家發改委企業研究室主任、管理學博士張曉文也認為，相較江浙地區完善的產業體系而言，中西部地區產業體系存在較多“短板”現象，比如，熟練工人難招、原輔料難配等等，這些狀況或許短期內難以改變，但企業只要持之以恒地堅持下去，悉心經營完善產業配套，就一定會收到理想的效果。

    張曉文建議，東部企業向中西部地區轉移，與其各個企業“單兵作戰”，互不配套，不如以行業協會牽頭實行“抱團出擊”，這樣有利于產業轉移時“主角、配角”一齊上，產業配套之憂也就迎刃而解了。而作為承接東部產業轉移的中西部地區，除了需要提供良好的政策環境外，還要為轉移來的企業提供勞動力培訓和產業配套支持。