——我縣人才隊伍建設綜述
發展呼喚人才,人才促進發展。今年以來,隨著全球經濟形勢的回暖,我縣的中小企業也逐漸走出低谷,人才的需求量激增。為有效解決企業人才不足等現象,縣人勞部門緊緊圍繞支柱產業發展,不斷提升服務水平,優化引才、用才的良好環境,為實現全縣經濟社會發展提供了堅強的人才保證和智力支持。
“走出去,請進來”招人引才
今年上半年,針對縣內部分企業急需人才的實際,縣人勞部門組織職技校、精誠房地產、恒泰科技、金壘鎖業及黃宅園區11家企業赴廣西、湖北、重慶、山西等地招聘各類急需人才。
舉辦人才交流會是招引人才的一個重頭戲。為籌辦好春夏兩季人才交流大會,人勞局在利用各種媒體進行大力宣傳的同時,動員用人單位為企業的發展積極選拔和儲備人才,并派專人深入學校、企業和居民小區進行廣泛宣傳動員,以確保人才交流會供需兩旺。在今年人勞部門組織的春夏兩季人才交流會中,共有400余家企業進場設攤,達成初步意向1200余人次。
結合中小企業中存在的“引才難”和大學生“就業難”這兩個突出問題,在前幾年我縣相繼開設了“模擬就業基地”和“回鄉大學生見習基地”,通過這兩個基地實現企業與人才的對接。今年,縣人勞部門繼續深化兩個基地建設,并成功與武漢科技大學、黃岡職技院、桂林工學院等高校對接,安排畢業生在浦實現模擬就業。
“傳幫帶,技能賽”培養技工
“之所以參加這個推介會,主要是沖著焊接工人來的。”在今年6月25日舉辦的第二屆技能人才推介會上,力霸皇工貿集團有限公司針對企業焊接工稀缺的實際,早早的來到會場“淘寶”。
以高級技師、技師為代表的技能人才,是企業需要且必不可少的實用型人才。今年以來,縣技師協會利用會內技術人員的優勢,組建了5支技能服務隊,先后7次下企業無償為企業解決27個技術難題,并在企業就地舉辦技能知識講座5次,有22名技師與企業員工結成“師徒”,手把手傳技授業。
與此同時,為了提升技能人才的勞動技能,我縣還舉辦了首屆農民技能運動會。除了開展農藝工、農機修理工等6個涉農類競賽項目外,還組織了中式烹調、餐廳服務員、維修電工、管道工、數控車工等5個技工類競賽項目。據統計,上半年共組織培訓鑒定人數達2371人,其中高技能人才培養151人,推薦培養新技師23名。
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