近日,由區(qū)委組織部副部長吳忠云帶隊(duì),余杭創(chuàng)先爭優(yōu)考察隊(duì)到蕭山區(qū)發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)“雙品牌”示范點(diǎn)進(jìn)行結(jié)對學(xué)習(xí)交流,考察隊(duì)先后走訪了傳化集團(tuán)、萬向集團(tuán)和浙江三弘集團(tuán)三家非公有制企業(yè),實(shí)地考察了蕭山區(qū)“雙品牌”建設(shè)示范點(diǎn)。
傳化集團(tuán)有限公司黨委積極探索非公企業(yè)黨建的特色之路,首創(chuàng)了“黨員早知道”制度,把企業(yè)發(fā)展和黨員先鋒模范作用緊密結(jié)合。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,公司黨委不斷創(chuàng)新活動方式,將個人年度生產(chǎn)目標(biāo)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的個人目標(biāo)、年度個人績效核心內(nèi)容、年度團(tuán)隊(duì)績效有關(guān)內(nèi)容一起記入《黨員公開承諾書》并予以公示,將公開承諾活動和企業(yè)、個人績效全面掛鉤,便于黨組織和企業(yè)進(jìn)行考核評議。
萬向集團(tuán)有限公司高度重視黨建工作科學(xué)化水平,每月組織召開支部會議、每季度召開示范崗會和辦實(shí)事表彰活動、每半年過一次民主生活會、一年至少開展兩次合理化建議和黨員民主聽證等,著力將黨建工作從軟任務(wù)變成硬指標(biāo),實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。
浙江三弘集團(tuán)黨建工作則不斷融入企業(yè)生產(chǎn)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,探索出黨建與企業(yè)發(fā)展相輔相成之路。如今黨建工作已真正成為該企業(yè)整體工作的重要組成部分,按照現(xiàn)代企業(yè)管理模式納入企業(yè)目標(biāo)考核范圍,成為打造企業(yè)品牌的有力“助推器”。
“雙品牌”建設(shè)工作是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體,是推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、完善企業(yè)黨建有力抓手。考察學(xué)習(xí)結(jié)束后,參與此次活動的余杭區(qū)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行了交流探討,不少負(fù)責(zé)人表示,發(fā)展企業(yè)黨建首先要不斷加快企業(yè)自身發(fā)展,為黨建工作提供良好的基礎(chǔ)平臺;要提高對企業(yè)黨建工作的認(rèn)識,探索將黨組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)融合到企業(yè)組織架構(gòu)中來、將黨員骨干提拔到企業(yè)管理決策層中來、將黨員先鋒模范作用發(fā)揮到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中來,充分發(fā)揮企業(yè)黨建對企業(yè)發(fā)展的推動作用,做到兩者相互促進(jìn)、實(shí)現(xiàn)共贏;要做好企業(yè)黨建工作的宣傳力度,提高黨員責(zé)任心和榮譽(yù)感,帶動全體職工為企業(yè)發(fā)展出謀劃策,充分發(fā)揮出黨員在生產(chǎn)上的引領(lǐng)帶動作用。
吳忠云指出,此次余杭區(qū)考察學(xué)習(xí)的企業(yè),都是“巨人”般的企業(yè),是我們學(xué)習(xí)的模范,更是趕超的目標(biāo)。余杭在“雙品牌”示范點(diǎn)建設(shè)工作中,要進(jìn)一步加大對企業(yè)的培育力度,努力為企業(yè)發(fā)展提供良好的社會環(huán)境和優(yōu)惠的政策條件。同時,各企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中,也要不斷加強(qiáng)企業(yè)黨建工作力度,特別是企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人,要不斷探索創(chuàng)新,完善企業(yè)黨建制度,實(shí)現(xiàn)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化,緊密圍繞服務(wù)企業(yè)發(fā)展開展黨務(wù)工作,將黨建工作和企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)員工關(guān)愛相互結(jié)合,為企業(yè)發(fā)展挖潛力、聚合力、添動力,真正做實(shí)做好黨建工作,將企業(yè)黨組織建設(shè)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力。
9月10日,蕭山區(qū)部分“雙品牌”示范點(diǎn)單位黨組織負(fù)責(zé)人回訪考察了余杭理想國際控股集團(tuán)有限公司、浙江春風(fēng)動力股份有限公司、喬司鎮(zhèn)和睦橋村三個示范點(diǎn)。
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