歲末年初，正是置辦年貨、送禮的時候。不少市民、企業都會選擇快遞作為“送禮使者”。快遞業務猛增，不少公司因此出現了嚴重的人手緊張，一時間快遞業務員成了人才市場上的“香餑餑”。有快遞公司甚至在招聘廣告中打出了“最高月薪6萬元”的驚人條件。

    歲末快遞公司“求人若渴”

    由于春節和新年禮物遞送業務猛增，最近“高薪急聘”、“挑戰高薪”成了很多快遞公司招聘廣告中的常用語。

    據介紹，以往大部分快遞公司都幾乎不會通過人才市場公開招聘快遞業務員，而是通過熟人介紹或者原員工保證才能入職。然而，業務量的增長讓不少快遞公司都已經顧不上那么多了，也開始要在人才市場招人。

    記者查詢發現，在智通人才網的職位發布信息上，僅過去一周，工作地點為東莞的快遞業務員職位的發布數量就達到近兩百個。大部分職位的底薪都在2500元到3500元之間，學歷要求一般都只需高中。

    東莞一家快遞有限公司甚至直接在招聘廣告中注明：“現時我司的業務員平均工資在8000元以上，最高月薪的業務員為每月6萬元左右”、“包吃包住”等極其誘人的條件。

    快遞員月薪過萬？

    近日，網絡上流傳著一些關于“快遞業務員月薪過萬”的段子。就此，物流業資深人士何建樂表示，確實不排除有些業務員的月收入可過萬元，但應該只是少數。“大部分快遞業務員的底薪都在2000~3000元之間，加上提成估計能達到6000元左右。不過，還有部分快遞業務員會與網店貨主達成協議，少收快遞費拿‘回扣’，這部分收入也能有不少。”

    溫馨提醒

    節日快遞早下單 貴重物品別忘保價

    何建樂還提醒市民，歲末年初市民扎堆收發禮品，快遞公司的送貨速度可能會略有下降，市民收發快遞禮物時應該要比日常提早預留更多時間，以防錯過了時間。而食物等一些容易腐爛的禮物也最好不要采用快遞方式。

    另外，市民還要注意選擇正規快遞公司，對貴重物品實施保價，并盡量向快遞員索要發票。

    (記者 鐘達文)