上周，來自北京、南京兩所著名高校的3名資深博導率領科研團隊來到無錫市錫山區科創園“掛職”報到。錫山區實施四大人才引育系列計劃，吸引了眾多人才前來創新創業，到“十二五”期末，該區將初步建成人才規模和結構與戰略性新興產業發展要求相適應的“人才高地”。

    錫山區此次啟動實施的引才新政，旨在按照發展戰略性新興產業的需求，大力實施吸引包括領軍型初創式人才、高層次嫁接式和創新型人才、企業高級經營管理人才和專業技術人才在內的四大人才引育系列計劃。通過積極實施人才投入優先保障、企業股權激勵、稅收優惠及專利、品牌、標準建設等各項扶持政策，探索形成吸引和鼓勵人才創新創業的政策體系和宏觀環境。

    據了解，自今年起，錫山區財政將按照不低于本級財政一般預算收入3%的標準，設立人才發展專項資金。由各類高層次人才創新創業的項目，除了享受已有的各項優惠政策和待遇，該區還將對獲得貸款并按期還本付息的企業，提供貸款貼息；由企業主導創新的產學研合作項目，經認定最高可補貼30萬元。到2012年底，全區將新增科技“三創”載體30萬平方米以上，高標準建設人才公寓1500套(15萬平方米)，并不斷完善海外高層次人才在本地居留、醫療、保險、配偶就業和子女入學等方面的服務體系。

    根據人才引育計劃，明年起，錫山區將每年新增新興產業領軍型初創式人才及其團隊43個以上，引進高層次嫁接式人才30名以上；區內已設立獨立研發中心的企業引進高層次領軍型創新人才18名以上；新增高級專業技術人才和高技能人才2000名以上；引進和培育2000名以上熟悉企業戰略經營、善于資本運作、精通企業內部管理的相關高級人才，夯實適應企業發展戰略需要的人才基礎。