浙江在線07月25日訊在溫嶺，各村(居)、社區(qū)活躍著一支特殊的勞動保障協(xié)理員隊伍，他們不僅僅擔(dān)負著宣傳勞動和社會保障方針政策的重任，更是企業(yè)規(guī)范勞動用工管理的指導(dǎo)員；是失業(yè)、無業(yè)人員聯(lián)系工作的服務(wù)員；更是農(nóng)民工維權(quán)的調(diào)解員。到目前，該市實現(xiàn)了村級就業(yè)和社會保障服務(wù)站全覆蓋。

    早在2009年，溫嶺就已全面開展基層勞動保障平臺建設(shè)，如今該市所有村(居)、社區(qū)都設(shè)立了就業(yè)和社會保障服務(wù)站，建立了勞動保障協(xié)理員隊伍，每個村(居)、社區(qū)都配備了1—2名勞動保障協(xié)理員，基本形成以市人勞社保局為中心、鎮(zhèn)(街道)勞動保障所為紐帶、村級就業(yè)和勞動保障服務(wù)站為基礎(chǔ)的三級服務(wù)平臺，實現(xiàn)了勞動爭議調(diào)處個案不出村、群體性案件不出鎮(zhèn)(街道)。

    今年上半年，溫嶺932名村級勞動保障協(xié)理員配合鎮(zhèn)勞動保障所，指導(dǎo)3489家企業(yè)與91709名勞動者簽訂了勞動合同；配合調(diào)處工資爭議案件926起，為3971名勞動者追回拖欠克扣工資薪金額387.95萬元；為2000余名有就業(yè)意愿的勞動者找到了工作。