8月29日下午消息，阿里巴巴董事局主席兼CEO馬云在從國外飛回北京的飛機上，花了2個小時寫了一個給不到3年員工的長貼，在帖子中他談了感恩敬畏之心，談了正確做事的方法態度和決心，也給了他們五步的具體建議。外界認為，馬云此番也是在和全社會的青年人在交流。

    懂得感恩 懂得敬畏

    針對他看到的，“很多同事來了沒有幾天就開始指責和批判一切”，以及社會上彌漫的近乎于批判一切的聲音，馬云旗幟鮮明地表態稱，“討厭那些對昨天不感恩，對明天不敬畏的同事”，但他也對“今天年輕人的浮躁和做事說話的態度”深表理解，因為“我們都這么年輕過”。

    同時馬云告訴年輕的阿里人，“要有正確的做事方法和態度”，強調“要有感恩和敬畏之心”。

    中國不缺批判思想 缺的是完善建設的人

    今天的社會能說會道的人很多，能忽悠大家的很多，但真正完善建設的人太少”馬云告訴新的阿里人“中國一直不缺批判思想，中國缺的是一批試試仔仔干事，做千錘百煉苦活的人”。同時也是告誡當下年輕人要腳踏實地，多做少說。

    馬云堅信“假設性的破壞比破壞性建設對我們這個社會有意義的多”，他告訴新員工“我們是公司，我們用自己的方法和手段在完善我們這個社會，表達我們對這個世界的熱愛。”

    他說，就如公司不缺戰略，不缺idea， 不缺批判一樣，公司其實缺的是把戰略做出來的人，把idea變現的人。把批判變建設性完善行動的人！

    做幸福的阿里人

    馬云在信的開頭就告訴新員工，“今天我們是最幸福的人，最幸運的人。因為我們有了人類最優秀的完善社會的工具——互聯網。”

    他說，有了互聯網阿里人就可以通過自己的點滴努力去完善幫助這個社會，去力所能及的解決社會的問題。

    馬云堅信做阿里人是幸福的，用互聯網來完善整個社會，阿里巴巴走的是商業完善社會之路。

    “我們用自己的努力，把互聯網變成影響千家萬戶幸福生活的電子商務。”馬云說這是阿里人的使命，“我們只希望務實的以我們的手法創造社會的價值。我們在完善好自己工作以后，積極討論并參與人類大事”。

    世界因為不同而精彩。阿里的定位就是阿里自己對自己的看法，理解和行動，我們不完善，也不可能的hi正確的，但這是我們自己要的，是我們成立這公司的想法和原則。

    馬云建議新員工五步走

    在信中，馬云給年輕人提出一些建議，在三年時間里，按看、信、思考、行動和分享五個步驟發展自己。

    1、 看，來公司先看，少發言。

    觀察一切你感興趣的人和事，從看和觀察中學習了解阿里，當然最好帶著欣賞和好奇的態度去看。

    2、信，問自己信不信這家公司

    人、使命和價值觀；信不信他的未來。假如不信，就選擇離開。離開不適合自己的公司，是對自己和別人最負責的態度。信不信公司是否是真的做的和說的一樣，是否真的在努力實施對公司承諾的。當然也要判斷個別和群體。

    3、思考，假如信了、留下了，就仔細想想自己可以為實現公司的理想和使命做些什么；思考自己留在公司里后，團隊和工作有我和沒有我，有啥區別？我到底該如何做好一個優秀的員工？

    4、行動，懂道理的人很多，但能堅持按道理辦事的人太少。行動是真正說明思想的，行動也是要有結果的。我們是為努力鼓掌，但為結果付費的公司。

    5、分享，經過看、信、思考和行動之后，您的觀點才真正珍貴，必須和新來的和以前的同事分享。我們期待的是分享性批判。