浙江在線10月14日訊 建設“人才驛站”，為高層次創業創新人才來臺工作提供服務；動員實施“500精英計劃”，扶持高層次創業創新人才——記者從12日召開的全市高層次人才工作推進暨“500精英計劃”實施動員會上獲悉，臺州市將加大力度，引進在現代主導產業和戰略性新興產業方面，擁有自主知識產權、能填補國內空白、帶動臺州經濟產業轉型升級的高端人才。

    創新吸引外來人才模式

    為了給高層次創業創新人才來臺州工作提供更好的服務，構建產學研合作的新模式，市委、市政府決定依托臺州學院建立高層次創業創新人才工作驛站。

    進站人才，將作為臺州學院專職研究人員的重要組成部分，可選擇自主創辦企業、到企事業單位從事創新工作，也可參加臺州學院相關學科團隊、指導學科建設。臺州學院將在創新團隊組建、科研交流合作平臺利用等方面給予支持。

    人才在站期間，薪酬、社會保險、住房等各項生活待遇均由所創辦企業或所服務單位承擔。同時，臺州學院人才驛站將為其設立事業編制，并參照同類人員標準正常晉升檔案工資，按規定參加專業技術職務任職資格評審。

    “500精英計劃”推創業創新

    力爭通過5年左右時間，構筑比較完善的高層次創業創新人才培養、引進和使用機制，到2016年扶持500名以上高層次人才在臺州創業創新。這就是當前臺州市正在實施的“500精英計劃”。

    “500精英計劃”扶持對象分創業類、創新類和緊缺類三類，根據評審劃分為A、B、C三個層次，并為不同類別、不同層次的“500精英”分別制定了相應的獎勵扶持政策。

    對攜帶項目來臺州市創業的高層次人才，經評審認定后，項目實際投入資金2000萬元以下的，分別給予400萬元、200萬元、100萬元的創業啟動資金；項目實際投入資金2000萬元以上的，分別給予400萬~1000萬、200萬~600萬、100萬~300萬的創業啟動資金。

    對攜帶項目來臺創新的高層次人才，經評審認定后，分別給予100萬元、50萬元、30萬元的科研經費資助。

    “相比周邊地市，臺州市‘500精英計劃’政策更優。”“500精英計劃”專項辦工作人員介紹，一是政策涉及面廣，涵蓋人才培養、引進、使用、激勵等各個環節；二是扶持獎勵力度大，亮點多。各條政策的力度均達到了目前省內同等競爭城市的平均水平，其中海外引才資助、創業人才扶持、創新人才待遇等有關政策的含金量與國內先進地區相比也具有一定的比較優勢。（臺州晚報）