看到9月10日“西湖論劍”上那些年輕的CEO，讓我們很多年輕人都涌起了創業的沖動。尤其在互聯網，瞬息萬變，丁磊、陳天橋、李彥宏、馬化騰……每一個神話般的創業故事，讓我們熱血澎湃。2005年7月6日，也是創業天才的周鴻袆宣布于8月31日正式辭去雅虎中國總裁一職。9月1日，他以投資合伙人的身份正式加盟IDGVC（國際數據集團風險投資基金）。也許他是下一個神話的締造者，所以聽聽他的忠告吧：創業意味著你要有創業的做事方式。　　創業者要遵循5個做事方法周鴻袆鼓勵大家創業，但鼓勵大家創業不等于盲目創業。對于想創業的人，“我對他們的提醒是：不要被成功企業所編寫的創業故事所迷惑，因為那里講的都是一個企業成長過程中過五關斬六將的最精彩的部分。你要用自己的頭腦去思考，去學習。”周鴻袆說，作為創業者，有5個很基本的做事方法必須遵循：　　激情和理念第一，一定要有激情和理念，你才能感染自己和其他人。在最困難的時候，在所有人絕望的時候，你要感染你的客戶，感染你的員工，感染你的合作伙伴……你要感染所有人！　　要專注堅持第二，要專注。別說小公司，大公司多元化也有失敗的例子，小公司更應該找準一個點把它做深、做透。這樣才能積累所有的資源。專注就是有所不為才能有所為，這點非常重要。3721堅持了6年，一直堅持做中文上網、中文搜索；Google也是很專注，有了一定的積累以后才能橫向擴展。很多創業者都栽在不夠專注上，是因為他們自己腦子里面沒有想清楚，今天在這兒打一口井，明天在那兒打一口井，最后哪兒也沒有挖出水，地面上只是留下了許多坑而已。很強的執行力第三是執行力，很多創業者很容易在這里摔跟頭。創業者做事情著眼點要低，要現實。很多創業者去見風險投資人的時候，說起自己的事業都說得云山霧罩的，其實你只要踏踏實實地說你想做什么，這個東西能解決什么問題就可以了。行動的成本才是最高的，對創業者來講要看自己是不是有這種經驗和執行力。同樣的想法兩個人同樣做，誰的執行力更強，誰的經驗更豐富，誰就更容易成功。　　不斷學習的能力第四，創業者還要有一種胸懷，就是所謂與時俱進的學習能力。很多創業者沒有經驗，沒有經驗不可怕，問題是你有沒有謙虛、開放學習的心態。很多創業者會陷入一種死循環，他們通常認為自己看得準，才是出手的前提；積累經驗越多，才能越看越準。但你沒經驗，又怎么可能看準？解決這個問題有辦法，時機不成熟，就不創業，先給別人打工。周鴻袆說，“我不贊成年輕人剛畢業就創業，我認為他們還是應該在公司里踏踏實實干五六年，雖然是打工，實際上是公司在給你繳學費。”　　不盲目模仿抄襲第五，不要盲目去模仿和抄襲大公司的做法。比如，很多人在新浪、搜狐做過，他出來就會不自覺按照大公司的做法建立一些規范制度等，但大公司為了穩妥，一般都比較慢。大公司為這個“慢”付得起代價，小公司不能用大公司的這種做事方法。周鴻袆講了“大象和兔子的故事”大象和駱駝3天不吃也沒事，但是新創業的公司像小兔子一樣，每一步都要跑得快，要到處找食。本來就是只兔子，卻以為自己是頭大象，用大象的心態做事，在狼面前慢慢踱步，最后就會被狼吃掉。創業意味著要有創業的做事方式。　　人物名片周鴻袆：1970年10月生于湖北，1995年畢業于西安交大管理學院系統工程系，獲碩士學位。1998年10月創建3721公司。2003年3721以1.2億美元被雅虎收購，同年3月出任雅虎中國總裁。2005年8月31日正式辭去雅虎中國總裁一職。9月1日，他以投資合伙人的身份正式加盟IDGVC（國際數據集團風險投資基金）。

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