浙江在線11月21日訊 建立“高層次人才信息庫(kù)”、設(shè)立高層次人才服務(wù)窗口、配備人才服務(wù)專(zhuān)員……為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步提高服務(wù)高層次人才的工作水平，記者從市人力社保局了解到，該局近日出臺(tái)了《麗水市高層次人才服務(wù)辦法》(試行)，進(jìn)一步明確了高層次人才服務(wù)方式、內(nèi)容和責(zé)任，旨在全力營(yíng)造“靠環(huán)境吸引人才，靠服務(wù)留住人才”的良好氛圍，為麗水經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才智力支撐。

    多措并舉優(yōu)化引才留才“軟環(huán)境”

    引進(jìn)高層次人才需要良好的“硬環(huán)境”，而要想留住人才，更需要打造“軟環(huán)境”為其提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

    據(jù)了解，高層次人才服務(wù)對(duì)象包括市本級(jí)及蓮都區(qū)、麗水經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位引進(jìn)或在職在聘且屬于《麗水市加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》中所列的第一至第六類(lèi)人才，以及經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他人才。

    為做好高層次人才的服務(wù)工作，麗水專(zhuān)門(mén)建立了“高層次人才信息庫(kù)”，對(duì)第一至第六類(lèi)人才實(shí)行動(dòng)態(tài)管理和規(guī)范化服務(wù)。其中，對(duì)第一至第五類(lèi)人才發(fā)放“麗水市高層次人才證”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“人才證”)，作為在麗水享受各項(xiàng)優(yōu)惠待遇的憑證。同時(shí)，還開(kāi)通了人才服務(wù)咨詢(xún)電話(huà)，在麗水市高層次人才服務(wù)中心開(kāi)通咨詢(xún)服務(wù)電話(huà)，受理高層次人才各類(lèi)服務(wù)訴求。

    值得一提的是，麗水還設(shè)立了高層次人才服務(wù)窗口，承接審批服務(wù)申請(qǐng)、提供政策咨詢(xún)、開(kāi)展跟蹤服務(wù)，實(shí)行“一站式受理、一次性告知、一條龍服務(wù)”，為高層次人才提供便捷高效的“直通車(chē)”服務(wù)。

    與此同時(shí)，用人單位和各審批服務(wù)部門(mén)還設(shè)置了人才服務(wù)專(zhuān)員，負(fù)責(zé)為高層次人才提供政策咨詢(xún)、接待洽談、代辦各項(xiàng)審批手續(xù)等服務(wù)。設(shè)置服務(wù)專(zhuān)員工作由各業(yè)務(wù)主管部門(mén)負(fù)責(zé)落實(shí)，由高層次人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)日常協(xié)調(diào)及管理，并做好服務(wù)專(zhuān)員的建檔、培訓(xùn)和發(fā)證工作。

    此外，麗水還進(jìn)一步暢通了服務(wù)人才部門(mén)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，建立人才服務(wù)聯(lián)席會(huì)議制度，定期研究會(huì)商人才服務(wù)政策措施，協(xié)調(diào)解決人才提出的有關(guān)要求和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)遇到的具體問(wèn)題。聯(lián)席會(huì)議由麗水市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)牽頭，由麗水市高層次人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，定期召開(kāi)會(huì)議，必要時(shí)可隨時(shí)召開(kāi)。

    無(wú)微不至細(xì)化“全方位”人才服務(wù)

    在此次出臺(tái)的《辦法》中，明確羅列麗水為高層次人才提供的十多項(xiàng)具體服務(wù)，涵蓋了高層次人才在麗生活起居的各個(gè)方面，可謂無(wú)微不至。

    在人事編制上：滿(mǎn)編事業(yè)單位引進(jìn)第一至第四類(lèi)人才，可向編委辦申請(qǐng)專(zhuān)項(xiàng)批辦，編委辦研究同意納編后辦理相關(guān)手續(xù)。

    在崗位特聘上：用人單位引進(jìn)第一至第五類(lèi)人才符合聘任正高級(jí)職稱(chēng)的，經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)后，可以突破單位崗位總量和最高等級(jí)結(jié)構(gòu)比例限制，按特設(shè)崗位進(jìn)行聘用。

    在安家補(bǔ)助上：引進(jìn)的第一至第六類(lèi)人才，與用人單位簽訂五年以上服務(wù)協(xié)議且工作滿(mǎn)一年，在辦理好人事調(diào)動(dòng)手續(xù)后，可申領(lǐng)安家補(bǔ)助。具體為：第一類(lèi)100萬(wàn)元，第二類(lèi)60萬(wàn)元，第三類(lèi)45萬(wàn)元，第四類(lèi)30萬(wàn)元，第五類(lèi)10萬(wàn)元，第六類(lèi)3萬(wàn)元。此外，對(duì)不同層次的各類(lèi)人才，分別給予人才公寓居住、購(gòu)房補(bǔ)貼、免費(fèi)居住、租房補(bǔ)貼等住房?jī)?yōu)惠政策。

    在旅游服務(wù)上：在職在聘的第一至第五類(lèi)人才，憑“人才證”在本市3A級(jí)以上景區(qū)享受五折大門(mén)票優(yōu)惠。麗水市旅游局每年根據(jù)“麗水市高層次人才信息庫(kù)”更新情況，梳理符合條件的人才名單，與相關(guān)旅游景區(qū)做好銜接落實(shí)。

    在車(chē)輛辦證和年檢服務(wù)上：在職在聘的第一至第五類(lèi)人才，憑“人才證”申辦本人機(jī)動(dòng)車(chē)相關(guān)業(yè)務(wù)的，享受公安機(jī)關(guān)提供的即時(shí)辦理等“綠色通道”服務(wù)。公安機(jī)關(guān)每年根據(jù)“麗水市高層次人才信息庫(kù)”更新情況，核對(duì)辦理人“人才證”信息，并落實(shí)相應(yīng)綠色通道待遇。

    此外，麗水還為高層次人才提供配偶安置服務(wù)、子女入學(xué)服務(wù)、健康服務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)、戶(hù)籍服務(wù)、政務(wù)協(xié)調(diào)服務(wù)、工商服務(wù)、稅務(wù)服務(wù)、海關(guān)服務(wù)、科研項(xiàng)目服務(wù)、金融服務(wù)等。在具體操作中，麗水將采用“一窗接件、并聯(lián)預(yù)審、集中反饋、專(zhuān)員辦理、統(tǒng)一建檔”的方式，為人才提供“一站式、全程式、保姆式”服務(wù)。