孩子大學畢業，工作賺錢，回報父母，反哺家庭……這是一條人們習慣的“路子”。可這些年，“畢業卻不就業，轉身宅家啃老”的畢業生卻多了起來。昨天，記者從寧波市工總會了解到，總工會近期做了一項關于寧波就業形勢的調研：到2013年末，寧波全市城鎮登記失業人員6.92萬人，同比減少15.65%。大專及以上學歷失業人員占總數的18.49%，比上年同期有比較明顯的上升。

    [故事]

    每月賺2000塊，還不夠買化妝品的錢

    跑了8年的大學生就業的相關新聞，記者每年都要看很多“新人”帶著沖勁和些許生澀在招聘會上兜兜轉轉，期待而又有些迷茫地迎來第一份工作。這些年，也認識了不少畢業后“宅”在家里啃老的年輕人。他們，大多是寧波本地人，家庭條件比較優越。

    小美是記者在一次采訪中認識的“白富美”，1988年出生，寧波人，家境優越。小美高考成績不理想，于是，在國內上了一年的國際班，后來轉到瑞士讀工商管理，留學花費100多萬元。2011年回國后，小美也花幾個月時間找過工作，可工資只有2000元左右，她根本看不上，“還不夠化妝品的錢啊！留學的投資回報比太低了，不如在家里。”

    父母也不愿意寶貝女兒受委屈，讓她隨著性子來好了，工作可以慢慢找。后來，小美就一邊在家看股票，一邊準備考公務員。一年左右，也放棄了，股市不賺錢，考公務員太難。

    這兩年，她幾乎“專職”忙相親。父母也仍舊尊重她的選擇—“找個好婆家，比一個月賺兩三千塊錢來得重要。”

    小美說，因為不工作，還是有些無聊的。“在家里經常沒事干，韓劇也有看完的時候。可是，在家里呆著時間長了，宅著宅著也就懶了。平時都是睡到自然醒，想著上班要早起，不自由。再說，要到陌生環境里和人打交道，總是有些累的。”現在，小美的計劃是，趕緊找個意中人，結婚、生孩子。

    上班看人臉色，不如回家看老媽臉色

    和小美的優渥家境不同，家住月湖旁的小丁出生在普通工薪家庭，畢業后，他也在家宅了兩年多。記者是在今年年初的畢業生洽談會上碰到他的，當時，他被媽媽“押”來找工作，轉了一上午，他總覺得“不理想”。小丁學的是計算機，人有些靦腆，平時最大愛好就是打網絡游戲。2010年大學畢業，小丁前后做過3份工作，最長的一份只做了5天。

    “不想看人臉色。”這是小丁辭職的原因。他想著，與其這樣，還不如“回家看父母臉色”。沒想到，父母非但“沒有給臉色”，反而對兒子的遭遇很同情，一個勁地勸他別急，慢慢找工作。

    于是，小丁也安心地在家里“宅”了起來。一開始，還上網瀏覽工作信息，慢慢地就索性成天打網絡游戲。宅著宅著，他越來越心安了：“我在家里，也沒什么消費，就吃點飯，用點電。出去上班，也賺不了多少錢。”在家里宅了兩年，小丁越來越沉默，不愛和人打交道，經常十多天都不出家門一步，人也比過去胖了不少。

    “再這樣下去，人都要廢了！”直到今年春節后，小丁的母親實在忍無可忍，一定要“押”著兒子來參加招聘會。

    本報也曾報道過，在天封社區，有個男孩，家境貧寒，父親每月退休金不到2000元，母親做些零散的清潔活。可是，這些并沒有成為他工作的動力。畢業后，每天宅在家里玩網絡游戲，在電腦前一坐就到半夜。天封社區有2000戶家庭，這樣一畢業就宅家啃老的高校畢業生有18位。

    [原因]

    家長的默許容忍，孩子越“宅”越懶

    畢業卻不就業，啃老族隊伍越來越大，原因有很多。比如，總體的就業形勢，高校的專業設置，社會的輿論引導等等。可歸根結底，畢業生和父母的原因是最重要的。

    和這些畢業生接觸時，能感受到一個主要原因是—“宅著宅著，就習慣了，就懶了，就怕了。”

    他們中的很多人，當初，只是因為理想和現實的差距，一時受不了委屈等原因，想著把“回家”作為一個暫時的“退路”，以后再慢慢找工作。沒想到，“退回來后，卻再也沒有勇氣和信心去找出路。”比如，小美就曾感慨：“都已經閑了這么多年，不想再去適應了，反正賺的錢也不多。如果一開始就和同學一樣去工作，可能也就習慣了，不會現在這樣怕東怕西的。”

    家長們對“啃老”的贊同、默許或者容忍，顯然是“啃老族”得以存在的沃土。

    大多數家長的觀點是：雖然大學畢業了，也還是個孩子。反正也養了這么多年，也不差再多養段時間。工作慢慢找吧，也不差每月那兩三千塊錢。

    [疑問]

    一畢業就失業

    是因為工作太難找嗎？

    為什么年輕化高學歷失業人員比重會上升，真的是因為工作太難找嗎？寧波市人才開發中心主任錢義林告訴記者：“和往年比，寧波畢業生就業形勢總體不錯，比較平穩，略有嚴峻。”

    以寧波市2013屆高校畢業生為例，截至今年6月17日，全市高校畢業生中簽訂就業協議書的已有31600余人，就業率達78.94%。本科類院校平均就業率高出全國同期的兩倍多。

    從供需關系的總量來看，高校畢業生的供應還不能滿足企事業單位的需求。2013年，全市各級人才市場面向畢業生推出的招聘崗位需求累計7萬人(次)左右，扣除重復推出的部分，招聘崗位仍遠遠大于畢業生供應。

    錢義林認為：“目前，寧波就業機會和就業崗位都不算少，只要畢業生有就業意愿，應該都是可以找到工作的。”

    不過，從供求結構看，的確存在就業難。他分析說：“很大一部分原因在于畢業生期待過高，希望找到輕松、體面、收入又高的工作。這些工作數量少，對求職者的要求高，能如愿的畢業生少，因此才覺得就業難。”

    [提醒]

    讓孩子學會自食其力

    比什么都重要

    “不差這一兩千塊錢”、“家里養得起”、“舍不得孩子受委屈”……這是很多家長“默許”孩子宅家“啃老”的原因。

    對此，錢義林提醒畢業生和家長，孩子畢業了去上班，不僅僅代表著每月幾千元的工資。就算家庭有條件一輩子養著孩子，讓他啃老，但也不能剝奪孩子出去工作的意愿。長期不出去工作，生活的幸福感會越來越低。鼓勵孩子走出家門，融入社會，自食其力，比什么都重要。

    “雖然平時也有聽說畢業后就宅家里啃老的，但沒想到比例這么大。”寧波泛亞人力資源有限公司負責人張先生看來：家長不應該過分溺愛孩子，有義務和責任“把孩子趕出家門去工作”，幫助孩子調整好就業心態。只有走向社會，甚至承受一定的委屈，孩子才能真正地獨立和成長。

    寧波市總工會相關負責人也建議畢業生能夠客觀評估自己的能力，理性面對第一份工作，不要眼高手低，好高騖遠。先就業、后擇業，遠比以“鴕鳥心態”當“啃老族”來得理性與理智。