招聘22名電機設計、工藝的崗位，不到兩小時就收到簡歷10余份，這讓臥龍控股集團有限公司的人事主管笑逐顏開……近日，2015年上虞青年企業家協會會員企業專場招聘會在浙江工業大學舉行，這是近年來我區首次以青年企業家協會會員單位為招聘主體，面向高校畢業生舉辦的大型招聘活動。我區40家實力企業提供了500余個崗位，吸引在杭高校畢業生前來應聘。

    近年來，基于企業需求的不斷上升和人才競爭的日益激烈，上虞不斷調整引才方式。“根據企業需求和高校密集地區的專業特色，我區通過‘精準引才’方式，很大程度上滿足企業的用人需求。”主辦方團區委相關負責人介紹，今年上虞青年企業家協會會員企業首次以“走出去”的“抱團”招聘形式，得到本土企業的歡迎。“明年這條路將走得更寬、更遠，我們打算招聘會提早至歲末或年初，讓本土企業有更多選擇人才的機會。”

    作為團區委的一項有益嘗試，自本次專場招聘活動向企業征集崗位短短幾天時間，就有近40家單位主動報名，其中包括閏土、金盾、國祥空調、臥龍等區內規上企業組團參加，招聘規模大、涉及行業廣、提供崗位多成為本次赴外專場招聘會的最大亮點特色。

    “今年企業訂單逐漸增多，新近研發開展的電機項目，正需要三維制圖等方面的人才。理工類大學出來的應屆畢業生，與企業的人才引進需求正好契合。”上虞路盛電機的相關負責人沈成林表示，這種赴外招聘人才將大大節約時間成本，“訂單”式的人才引進，既能解決學生就業，也能滿足企業需求。

    據了解，基于浙江工業大學在工業催化、機械工程、化學工程與技術、生物工程等學科優勢，與我區產業發展需求基本相匹配，我區此次招聘共提供500余個崗位，均是為應屆畢業生而量身打造，涉及銷售、會計、醫藥化工、機械等多個行業，并達到良好的招聘成效。