1、健全法規，立法保護中小企業

 

　　政府機關應該積極健全相關法律法規，對保護中小企業進行立法保護，從法律上確定中小企業的地位，為保護中小企業的合法權利做到有法可依，有章程可循。目前來講，我國還沒有出臺一部完整意義上的中小企業保護法，這方面可依借鑒歐美發達國家的相關經驗，如美國、日本，他們早上上世紀五六十年代就制定了《中小企業法》，這些國家通過這樣的法律，確定了中小企業的社會地位、發展方向和保護原則。我國也可以出臺類似的法律，以保證市場環境下的公平競爭，讓中小企業在政策的保護下得到更好的發展。我們政府還可以設立機構部門以專門服務于中小企業，如類似于“中小企業管理局”這樣的，為我國中小企業提供監督、指導、融資、制定發展規劃等一系列的服務，讓中小企業在行政審批、融資等方面更順暢。這方面美國也走在了前面，可以深入研究學習。

 

　　2、加大政策扶持，營造寬松環境

 

　　目前來講，我國中小企業發展仍是束手束腳，我國相關機構應該積極為中小企業營造良好的政策環境，加大在金融、稅收、補貼、培訓交流等方面的扶持力度。寬松的環境，不會讓中小企業左顧右盼，他們可以放開拳腳地去干，而不是過做過多的擔憂。在稅收這塊，各級財政相關部門可以給中小企業適當的稅收優惠，或者是針對一些稅收項目進行減免，取消不合理收費，實行稅收階梯制度，鼓勵企業提高效益，對新開設的中小企業免征企業所得稅等等，通過一系列的稅收政策，為中小企業減輕負擔，讓他們輕松上陣。在金融這塊，為中小企業積極牽線搭橋，給中小企業融資提供更加方便、快捷的通道，比如，金融機構可以建立為中小企業服務的金融機構，設立中小企業信貸部門，建立中小企業信用保證制度，培育直接融資市場，設立為中小企業融資提供信用擔保的基金式機構或者專項風險基金等等。培訓交流這塊，各級政府積極搭建企業交流平臺，開展教育培訓，對引進高科技人才的企業進行獎勵，舉辦不同形式的經營管理學院培訓班;建立中小企業科技創新獎勵制度等等。

 

　　3、完善管理體系，加大創新能力

 

　　中小企業應該積極從自身方面找原因，認識到自己的優勢、劣勢，綜合優勢資源，完善管理體系，加快結構調整，提升創新能力。創新是一個企業的靈魂。中小企業可以跟學校、科研機構加強交流合作，采用校企合作的方式，利用學校的科研人才，開展技術合作，加快自身由勞動密集型企業向技術密集型企業轉變。中小企業要不斷進行管理創新，從人力資源、市場營銷、組織架構、風險管控等層面進行努力創新，打造良好的企業文化，營造積極的工作氛圍和環境，調動員工積極性和創造性。另外，中小企業要樹立品牌意識，加強品牌建設，努力提升產品的附加值，進行產品深加工，走“精、特、新”的發展路子，實現中小企業由數量向質量、由粗放向集約、由外延向內涵發展的轉變。

 

　　4、加大社會服務力度

 

　　我國中小企業的發展壯大，離不開社會服務力量的支持，這里面，行業組織應該主動積極地發揮自身作用，如行業協會、商會等，應促進加強企業之間的優勢互補，支持建設一批綜合性公共服務平臺，鼓勵科研院所、企業技術中心加強針對中小企業的共性技術研究，推動“產、學、研、用”結合。引導和推進企業信息化建設，如建設公司官網，進行OA辦公、財務網上辦公等等，提高中小企業的運作效率。

 

　　總之，我國中小企業“量多面廣，它在國民經濟中扮演著極其重要的角色，它不僅增加了就業崗位和地方稅收，促進了社會穩定，還增添了我國經濟活力，而且為我國進出口貿易做出了突出貢獻，是國家經濟發展中的一支重要力量。然而，當前我國中小企業不僅要面臨自身的問題，還要積極應對來自外界客觀環境諸如政府、政策、國際競爭等方面的重重壓力，生存發展環境可謂還是越來越嚴峻。如何促進我國中小企業健康快速發展，要從政府、中小企業自身、社會服務等多個層面共同努力，積極探尋解決之道，刻不容緩。