據市勞動保障部門相關負責人介紹,工資指導線制度是社會主義市場經濟體制下,國家對企業工資分配進行宏觀調控的一種制度。各類企業在開展工資集體協商過程中,應結合本單位本年度生產經營和經濟效益狀況,參考本年度工資指導線,合理確定職工工資水平。尚未建立工資集體協商制度的企業,應盡快建立工資集體協商制度,依據工資指導線和勞動力市場工資指導價位合理確定、合理增長職工工資。
關于我們 | About zj123 |法律聲明 | 友情鏈接 | 建議留言 | 網站地圖 | 聯系我們 | 最新資訊
客服:0571-87896971 客服傳真:0571-87298208 543059767 1091140425
中國電子商務網站百強 © 2002-2012 zj123.com All Rights Reserved
浙ICP備11047537號-1