據東陽市人勞社保局就業管理處的統計數據顯示，近年來，東陽每年的用工缺口都在上萬人。為了應對春節后的“用工難”和“技工缺”，近日，東陽企業組團赴重慶南川，提早打響“招工戰”。

    東陽企業

    赴省外“反季招聘”

    1月24日，橫店得邦照明集團有限公司人力資源部經理李博從南川回到橫店。談起這次招聘，他連聲說“還可以”。讓他感受最深的是，南川的勞務資源確實很豐富。

    李博說，這次公司赴南川招聘的崗位數量較多，來咨詢的人絡繹不絕。初步統計，在現場達成就業意向的就有二三十人。

    據悉，此次招聘由東陽市人勞社保局牽頭，前往招聘的東陽企業包括“東磁”、“得邦”、“寶德爾制衣”等。由于東陽和南川是友好縣市，南川市政府此前也做了廣泛的宣傳工作，現場求職的人氣很旺。

    “一上午至少有六七千求職者前來咨詢，這樣的人氣很少見。”東陽市人勞社保局就業管理處副主任黃彬彬說，這次東陽企業共提供了四五百個就業崗位，最終達成意向的有八九十人。

    在務工人員返鄉時進行“反季招聘”，在東陽并不是新鮮事。去年，東陽市人勞社保局就曾抓住春節期間大量農民工返鄉過年的有利時機，積極與安徽阜陽有關部門對接，組織12家企業赴阜陽參加由當地政府組織的返鄉農民工招聘大會。

    讓農民工

    帶著就業信息返鄉

    “給我一份招聘信息，我帶回家看看，方便明年回來找工作。”在東陽汽車西站，準備回江西的務工人員老曾，返鄉前不忘帶上一份招聘簡章。

    這幾天，進出東陽東、西兩大客運站的返鄉務工人員，都可以拿到東陽一些企業的招工信息。據東陽市人勞社保局工作人員介紹，這些就業信息上寫明了企業簡介、招聘崗位、工資待遇、聯系方式等，方便務工人員節后回來找工作。

    應對用工荒

    政府一直在努力

    黃彬彬說，不久前，東陽市人勞社保局對東陽規模以上企業用工需求進行了調查，發現60%的規模以上企業存在缺工現象，其中缺口排在前五位的行業分別是針織服裝、磁性電子、塑料箱包、五金機械和工藝美術；缺口排在前五位的工種分別是點車工、磁性電子裝配、箱包工、紡織操作、數控車床、工藝美術，接近總缺口人數的70%。

    近年來，東陽相關部門與企業齊心協力，共同破解用工荒。據悉，截至目前，東陽已與勞動力資源豐富的安徽、河北、貴州、重慶等省份，建立20多個勞務協作基地。通過建立勞務基地，為更多企業遇到臨時性、季節性和企業擴大生產勞動力需求應急時提供便利。

    此外，東陽還與國內多家職業院校建立“校企對接”等方式，每年引進務工人員數千人。

    黃彬彬說，破解用工荒，一方面要求企業想方設法留住人，提高福利待遇，讓企業對務工人員產生吸引力；另一方面，也需要務工人員不斷提高自身能力與素質，雙方共同努力，才能換來相互間的滿意度與長久的合作關系。