(記者陳巧丹)上周二，新報7版刊發了《房門自動反鎖她向姐夫求助》一文，報道了在東陽橫店打工的萬某因妻妹不慎將房門反鎖，他想從窗戶爬入房間幫其開門，結果不慎摔下當場死亡。事發后，萬某所在的企業———橫店東磁有限公司立即啟動公司愛心應急救助程序，將愛心及時送到萬某家人手中。

    前不久，東磁員工胡某因父母病亡、夫妻倆分別遭遇車禍，兩個月內遭遇4次不幸，愛心互助會得知后，第一時間啟動愛心應急救助程序。

    據悉，一季度，東磁愛心互助會已啟動3次愛心應急救助程序，發放救助金12.4萬元。

    “人生旅途中，每個人都有可能遭遇不幸，而遭遇不幸后最渴望得到的就是關心和幫助。”愛心互助會工作人員葛麗告訴記者。

    東磁公司愛心互助會會員人數從2007年成立之初的7000多人發展到現在的13352人，會員人數占員工總數的90%以上。救助資金主要來源為：一是公司每年元月底前撥專款50萬元；二是員工個人捐款。公司對愛心救助會進行制度化規定，包括救助對象、救助標準、救助程序都一一進行規范。愛心互助會成立至今，已對130多名遭遇各種困難、不幸的員工實施了救助，發放救助金61萬余元。

    據了解，在東陽，關愛員工成立基金的企業不止東磁公司一家。

    4月17日下午，浙江新亞實業有限公司職工關愛基金成立。本著“企業是員工安身立命的依托，讓需要幫助的員工不再無助”的理念，該公司建立起職工關愛基金，當員工或員工家庭成員因大病、災禍或突發性事件陷入困境時，即可啟動基金救助程序。

    據了解，職工關愛基金主要來自公司員工的捐贈。在4月15日前，新亞公司黨員、管理人員已向關愛基金一次性自愿捐款78886.6元，作為職工關愛基金啟動資金。同時，新亞公司采取“1＋1”運作模式，即公司根據員工個人捐款總額撥出相對應的款項劃入基金專戶，使職工關愛基金源遠流長。