浙江在線03月12日訊 3月7日至9日，安吉10家企業赴江西東華理工大學設崗招聘實習崗位，引來了400多名大三和大四的學子前來應聘。今天， 20名應聘學生將來安吉企業實習。之后，該校還將有七、八名學生來安吉企業實習。

    企業在招聘時，一般最看重應聘者的工作經驗，安吉企業為何在江西專招實習崗位，招聘沒有工作經驗的學生呢？

    “我們主要是在大三、大四學生中吸引一部分選擇來安吉參加就業實習，為明年的企業人才招聘提供選擇。”萬航家具有關負責人坦言。“一些緊缺人才還是需要自己培養，不能老盯著人家盤子里的。”一家企業負責人風趣地說。另外也有企業表示，他們招聘時更看重的是畢業生個人素質和綜合能力以及團隊合作精神，而實踐經驗方面可以以后培養。

    “應屆畢業生找工作往往比較難，沒有工作經驗，應聘過程中常常碰壁，安吉企業特地組團來招聘實習崗位，這是難得的機會。”東華理工大學有關負責人在電話里還告訴記者，該校很多專業是安吉企業急需的，10家企業特別提供實習崗位，對雙方來說是一種共贏。

    據人才資源開發管理辦介紹，10家赴江西招聘實習崗位的都是規模企業，大部分是家具行業，招聘對象為英語、日語、國際貿易等專業的學生，基本上都是我縣企業急需、緊缺的人才。共收到簡歷435份，達成初步意向近百份。

    “我們從2004年起就和江西東華理工大學共同建立了江西東華理工大學——安吉就業實習基地，8年來一直保持著良好的合作關系。”縣人力社保局人才資源開發管理辦主任李豐介紹說，到目前為止，已經有200多名該校畢業生實習后留在安吉就業，在專業特長、綜合素質、吃苦耐勞方面都深受安吉企業家的稱贊。