按工資支付情況評定企業信用等級

    昨天，記者從市勞動保障監察支隊了解到，我市出臺《創建‘無欠薪臺州’行動實施方案》，并從明年起進入全面實施階段。

    “無欠薪臺州”并不是指臺州再也沒有欠薪現象，而是指全市各類企業嚴格執行勞動保障有關法律法規，按時足額支付工資，不無故拖欠和克扣工資。各縣（市、區）建立健全防范處置企業欠薪工作機制，一旦發生欠薪事件，能確保在短時間內得到妥善處置，勞動者工資得到足額的兌現。

    爭取群體欠薪問題7天解決

    “‘無欠薪臺州’是我市的一個品牌工程，今年啟動，通過五年行動，力爭到‘十二五’末，全市各類企業工資支付行為得到有效規范，欠薪案件應急處置能力明顯增強，普遍建立完善的防范處置欠薪工作機制。”市勞動保障監察支隊支隊長張杰說。

    據悉，通過創建行動，我市將在“十二五”期末基本實現“三個確保”，即確保春節前勞動者按時足額領取工資、確保不發生新的拖欠、確保不發生因欠薪引發重大群體性事件；拖欠工資案件數年均下降10%，控制在較低水平。

    如果將這一目標體現在數字上，那么到“十二五”末，突發欠薪事件和群體性欠薪事件60分鐘現場應急響應；基層調解個體欠薪問題1天內回復，群體欠薪問題7天內解決；行政執法調查周期從原來的60天縮短為15天，元旦至春節期間查處時間縮短為7天。

    “我們把上面的目標統稱為‘10157’，力爭從源頭減少薪酬糾紛問題，讓外來民工春節前能拿到工資，高高興興回家過年。”張杰說。