在風景秀麗的溫州甌江口外，素有“百島縣”之稱的洞頭縣，活躍著一支朝氣蓬勃、團結奮進、銳意進取的隊伍，這支隊伍便是連續五年公安隊伍和全體民警“零違紀”、人民群眾交口稱贊的洞頭縣公安局。日前，筆者深入洞頭縣公安局進行了深入的采訪。 　　團結奮進造就過硬班子 　　領導班子是隊伍的中樞和靈魂。洞頭縣公安局黨委始終堅持干在實處，走在前列。班子換了數屆，但都能做到既善于繼承優良傳統，又善于適時推陳出新，使率先垂范的旗幟不斷傳承。 　　為作好表率，局領導向全局民警喊響了“從我做起，向我看齊”的口號，在工作上沖鋒在前，時時處處為民警作表率。“9·21”兇殺案，林志佩政委、鄭靈巧副局長、顏厥明副局長接報后僅用10分鐘就集結了全局1K3的警力，連夜乘船趕赴遠離本島的大門島現場，他們與民警們一起在非常簡陋的村辦公室打地鋪，吃方便面，在惡劣的自然環境和辦案條件下連續奮戰11個晝夜直至兇案成功偵破；2005年，在抗臺期間，邱溢鵬局長等其他班子成員親自投入抗臺一線，并始終沖在前頭，既當指揮員又當戰斗員；2005年12月下旬，為保證洞頭北岙后二期圍墾堤壩接口合垅順利施工，局領導同民警們一起頂風冒雨，在寒冷天氣和惡劣環境下，晝夜連續堅守了整整31個小時，直至完成任務。 　　局領導以率先垂范和廉潔勤政的實際行動為全局民警樹立了標桿，贏得了民警的信任和擁戴，營造了共識、共心、共事的良好氛圍。 　　政治建警樹立良好警風 　　該局始終把提高民警隊伍的思想政治素質作為公安隊伍建設的主要任務來抓，集中突出教育正警這條主線，開展“大討論”、“大接訪”及保持共產黨員先進性教育活動等載體的一系列正面教育和警示教育整頓活動，組織開展民警換位思考、民警到偏僻漁村駐戶蹲點、親身體驗貧困戶的生活，堅持不懈地抓好思想作風建設，使民警樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。 　　同時，堅持以科學合理的考核為導向，推行一年兩次的綜合考評和全員等級考核，建立健全競爭激勵機制，把好優勝劣汰關。從2000年底開始，縣局針對大機關中層職數偏多的實際，在中層干部的任用上，采取了建立后備干部人才庫、界定相應的任職條件、精簡控制職數、實行部分重點崗位競爭上崗和差額擇優選拔提任等五項新舉措，對該局人事制度進行大刀闊斧的調整，并將該局中層干部的職數精簡了1K3，真正把素質好、能力強的公安民警選拔到領導崗位上來，同時，也規范了公安基層隊伍的警力部署。全局形成了一個講工作不講條件、講貢獻不講待遇、講服務不講報酬的良好精神風貌，為隊伍連續五年實現“零違紀”打下了堅實的基礎。 　　從優待警凝聚隊伍戰斗力 　　從優待警是凝聚警心的重要保證。幾年來，縣局大力倡導以人為本的管理理念，開展了知警情、解警憂、暖警心“三警”活動，用兄長之情關心愛護、體貼民警。此外，縣局還不遺余力地加強和改善民警的辦公條件和生活環境，先后幫助8名民警家屬、子女解決了就業問題。從2002年開始，縣局堅持每年推行民警強制性年休假和體檢制度；為民警職工投保了意外傷害、醫療保險；建立民警健康檔案，不定期地邀請營養學專家為民警上課；建立了立功授獎喜報制度，每年都組織優秀民警進行健康修養，積極開展家訪、慰問等系列活動；成立了民警維權委員會，解民警思想之憂、工作之憂、生活之憂。民警們更加珍惜現有的工作崗位，全局上下形成了“局榮我榮、局衰我恥”的團隊精神。 　　文化育警構建和諧警營 　　五年來，該局始終把加強警營文化建設作為提高民警綜合素質、改善隊伍整體形象的一個重要環節來抓，大力推進文化育警工程，培養和增強個體的團隊精神，取得良好成效。該局花大力氣完善各項基本文化基礎設施，成立文化建設領導小組，統一組織規劃，組建舞蹈隊、棋社（圍棋、象棋、軍棋）、球類俱樂部（籃球、足球、羽毛球、乒乓球）、健身隊等多個活動興趣小組，成功舉辦了知識競賽、演講、聯誼會、中秋晚會以及富有海島警營特色的一年一度警察體育文化節，并通過電視臺向該縣人民現場直播文藝晚會實況，全方位營造警營文化環境。該局被市政府授予2001~2004年度群眾體育工作先進單位。目前，警察體育文化節已經成為該局獨具特色的一個文化品牌，每屆活動歷時數月，包括警體、競技比賽、文藝表演在內的一系列文化大餐，深得洞頭社會各界的好評。 　　通過實施文化育警，活躍了民警的業余文化生活，促進了民警思想道德修養、文化品位和整體素質的提高，培養了團隊精神，增強了隊伍的向心力，為五年零違紀的實現凝聚了警心。

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