創(chuàng)先爭優(yōu)激活力    提升內(nèi)力促升級

    “泰普森”打造全球一流休閑用品

    湖州在線訊　圍繞打造全球一流休閑用品企業(yè)的發(fā)展目標，浙江泰普森休閑用品有限公司黨支部堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動企業(yè)科學發(fā)展的強大動力，作為支部助推企業(yè)發(fā)展的抓手來謀劃、來實施，通過組織黨員在行動上創(chuàng)先進，在崗位上爭優(yōu)秀，使黨組織和黨員成為推動企業(yè)發(fā)展的旗幟、完成工作任務的引擎。

    在公司黨支部組織發(fā)動下，黨員個個爭當和諧創(chuàng)新發(fā)展先鋒， 68名黨員人手一冊《黨員承諾踐諾本》，“我的崗位我承諾”， “向我看、跟我干、有困難我來辦”， 深入開展黨員崗位競賽，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)主體活力。黨員創(chuàng)新示范崗工程師邵錦梁，把發(fā)明3項安裝工具作為今年的承諾內(nèi)容，目前他已經(jīng)成功設計替代手工安裝帳篷鋼管彈銷和三通測量的兩種安裝工具，推廣運用后，帳篷生產(chǎn)安裝效率提高25%。活動開展以來，企業(yè)創(chuàng)新示范崗共承擔52個創(chuàng)新工程項目，目前有32個創(chuàng)新工程項目有明顯進展，預計創(chuàng)新工程項目實施后能為企業(yè)增加效益160多萬元。

    人才隊伍是企業(yè)發(fā)展的支柱。公司黨支部堅持推進以“把技術(shù)能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成技術(shù)能手，帶動員工隊伍技能素質(zhì)的提高，帶動黨員隊伍整體素質(zhì)的提升”的“雙培雙帶”工程，提升企業(yè)轉(zhuǎn)型升級內(nèi)動力。今年有11名技術(shù)骨干、中層以上干部向黨組織提交入黨申請書，4名分廠廠長列入入黨積極分子隊伍。家具一廠廠長、預備黨員李多昆自1998年進入“泰普森”工作后，從一線裝配工一步步走到廠長崗位，今年上半年帶領員工完成3500萬美元的銷售額，今年6月被黨支部吸收為預備黨員。在推進“雙培雙帶”工程的同時，公司黨支部發(fā)出“有困難找黨組織”倡議，并籌措建立了關愛基金，幫助解決實際困難，有效增強了企業(yè)黨組織凝聚力。

    公司黨支部提出了堅持群團共創(chuàng)，帶動企業(yè)全體員工創(chuàng)先爭優(yōu)；發(fā)揮黨組織政治核心作用，帶動群團組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)，“黨員創(chuàng)新示范崗”、“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”等，在企業(yè)內(nèi)部掀起人人創(chuàng)先爭優(yōu)活動熱潮。“黨員創(chuàng)新示范崗”幫帶“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”，開展“一對一”結(jié)對活動，建立目標同向、措施同訂、資源同享、考核同抓的“四同”機制，形成齊爭共創(chuàng)的良好局面。