3月9日，家住湖州市吉山新村的丁先生致電96345，他說2012年增加和補發(fā)的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金已拿到了，但有一個事想不明白，2012年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金政策規(guī)定：“2011年度內男年滿70周歲、女年滿65周歲的退休(退職)人員，每人每月增發(fā)30元。 ”而他已是78歲的人了，為何這塊補貼自己沒有拿到？這兩天，有好幾位70多歲的企業(yè)退休人員都提及此事。為此，記者就該問題專門采訪了市人力資源和社會保障部門的有關負責人。

    據湖州市人力資源和社會保障部門的有關負責人介紹，根據浙人社發(fā)〔2012〕64號文件規(guī)定，2012年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金中關于2011年度內男年滿70周歲、女年滿65周歲的對象是指：男性在1941年1月1日至12月31日出生；女性在1946年1月1日至12月31日出生的企業(yè)退休(退職)人員。但在2011年調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金時，已享受到“男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上已退休(退職)人員，每人每月增發(fā)30元”政策的人員，本次不再享受。