積極踐行“民主民生”戰略 全面推進城鄉統籌工作

    今年以來，余杭區勞保局積極踐行區委、區政府提出的“民主民生”戰略，圍繞“保民生、促就業、重保障、促和諧”的工作要求，扎實有效地開展各項工作，亮點不斷涌現，截至10月底，全面超額完成今年工作目標，為“十一五”計劃圓滿收官。

    據了解，截至10月底，余杭區城鎮新增就業人數19315人，完成市、區目標的148.58%；失業人員實現再就業17272人，分別完成市、區目標的401.67%和287.87%（其中就業困難人員實現再就業15312人，分別完成市、區目標的729.14%和382.8%）；農村勞動力轉移就業7010人，完成市、區目標的100.14%（其中農村就業困難人員2001人實現轉移就業,完成區目標的100.05%）；失業保險凈增參保已達到23743人，已完成市目標任務的539.61%；城鎮登記失業率為3.4%，就業局勢基本穩定。

    在社會保障方面，企業養老保險凈增參保35208人，完成目標任務的370.61%；城鎮醫療保險凈增參保35848人，完成目標任務的551.51%；工傷保險凈增參保32549人，完成目標任務的417.29%；生育保險凈增參保28692人，完成目標任務的585.55%；失業保險凈增參保23393人，完成目標任務的974.71%；城鄉居民社會養老保險當年參保繳費新增13043人；城鄉居民基本醫療保險參保491615人，參保率99.6％。

    職業技能培訓方面，全年開展企業職工技能培訓6568人；再就業培訓19281人，完成市局下達目標任務2500的771%；全年職業技能培訓鑒定發證22580人，其中培訓結業證書13315人，職業資格證書9265人，完成市局下達全年目標任務的225.8%。

    勞動關系方面，共檢查用人單位3898家，書面審查用人單位8605家，涉及勞動者18.08萬人次，共查處勞動保障違法違規案件588起，補簽勞動合同3936份，為勞動者追回工資 381.3萬元；參與處理因欠薪引發的重大群體性事件30余起，追回被拖欠工資1000余萬元；全區共有921家建筑施工企業辦理了保證金備案手續，涉及金額達3.76億元人民幣，2330余家租賃經營場地企業及失信企業繳存了工資保證金，累計金額6582.5萬元。

    能夠取得這樣一份令人欣喜的答卷，區勞保局采取了扎實有效的措施，花大力氣落實推動。

    在城鄉統籌就業方面，以完善就業長效機制為落腳點，逐步健全就業服務體系；以破解“招工難”為切入點，積極搭建就業服務平臺；以加強基層平臺建設為著力點，穩步開展“雙創”工作。

    在城鄉社保體系建設方面，積極推進社會保險擴面工作；逐步擴大定點醫藥機構范圍；認真做好社會醫療救助工作；扎實推進被征地農民參保安置工作；做好退休人員待遇發放及調整工作。

    在職業技能培訓工作方面，著力推進高技能人才培訓培養；擴大職業技能鑒定工作面；探索建立企業長效培養機制。

    在構建和諧勞動關系方面，積極開展勞動保障專項監察活動；進一步健全工資權益保障長效機制；及時高效處理勞動爭議案件；依法做好工傷認定等工作；積極做好信訪維穩工作。

    與此同時，區勞保局還積極創新工作方式和內容，涌現出了很多工作亮點。

    今年以來，該局不斷創新服務內容，進一步拓寬為民服務渠道。比如從9月份開始的“科長接聽周”活動、“HR移動門診”活動、推廣社會保險網上業務、優化短信平臺建設等，通過這一系列服務內容的創新，提升工作效能，方便廣大群眾。

    此外，該局在加強審計監管社保基金管理、優化退休人員社會化管理工作、全面實施工資支付保證金制度、權力陽光網上運行等方面也是亮點突出。

    面對明年的工作，區勞保局提出，堅持以人為本，全面推進統籌城鄉就業、統籌城鄉社會保障、統籌勞動關系調整、統籌城鄉培訓、統籌網絡建設各項工作，進一步推動社會公正，確保社會穩定，促進經濟社會協調發展。