浙江在線05月25日訊 產業升級，人才是關鍵。我市將用5年左右時間，構筑比較完善的高層次創業創新人才培養、引進和使用機制，到2016年扶持500名以上高層次人才在臺州創業創新。

    昨天召開的市委人才工作領導小組第十四次會議上，一項項扶持獎勵高層次人才政策非常吸引人。除了創業項目、創辦企業等的扶持獎勵外，人才服務保障方面也有很大的力度。

    如積極為高層次人才提供住房公積金、出入境、通關、療休養等服務，努力解決他們子女就學、配偶就業、醫療、社保等以及大規模建設人才專項住房、租賃住房等。

    這些扶持獎勵措施還包括：

    對具有引進性質并已在臺州工作3年以上的高層次人才，在用人單位所在地購房的，按各類人才層次分別給予10-200萬元的購房補貼費；或當地政府提供有人才專項用房的，可優先購買。

    與用人單位簽訂3年以上工作協議臨時租房的，先給予每月1000-3000元的租房補貼；或當地政府人才租賃住房的，可優先申請，前3年內免收租金。

    按不同類別的人才層次，給予每月1000-3000元的生活津貼，享受時間為3年。

    年薪10萬元以上的，按其上一年度在臺州所繳個人所得稅地方留成部分以工作津貼的方式，由工作地政府財政給予等量補助，為期5年。