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管理學院
  • ·要及時化解團隊內(nèi)的沖突和矛盾
  • 2020-06-24
  • 要及時化解團隊內(nèi)的沖突和矛盾一個壞蘋果會導致一筐蘋果都會爛掉。一個老鼠如果不小心掉進湯鍋里,那么會導致一鍋湯都不能喝了。這就是壞典型對周圍人的影響。對于一個團隊而言,團隊如同一個人的身體,團隊[查看詳細]
  • ·提高團隊效率的六個步驟(2)
  • 2020-06-24
  • 提高團隊效率的六個步驟(2)4.保持原則的適當彈性在導致團隊出現(xiàn)分歧甚至解體的原因中,某些成員對自己觀點的過度堅持是非常突出的一點。在一個團隊里面,如果每個人堅持貫徹自己的意見想法,沒有商量的[查看詳細]
  • ·提高團隊效率的六個步驟(1)
  • 2020-06-24
  • 提高團隊效率的六個步驟(1)在想要提高工作效率之前,我們要先了解效率是什么?簡單來說,效率就是完成某種效果需要多少時間。具體來說,要實現(xiàn)團隊效率的提高,必須做到以下六個步驟的工作。1.主動積極[查看詳細]
  • ·什么是團隊?團隊就是最佳的個人組合
  • 2020-06-23
  • 什么是團隊?團隊就是最佳的個人組合團隊是什么?是不是就是一個很多人形成的一個集體?或者是三五成群的大集合?很顯然,這種理解有點太簡單了。團隊對于個人來說,就是一個個的個體經(jīng)過組合以后形成的一個[查看詳細]
  • ·團隊精神是團隊協(xié)作的動力
  • 2020-06-23
  • 團隊精神是團隊協(xié)作的動力一般認為,團隊精神就是團隊成員為了團隊的利益與目標而相互協(xié)作、盡心盡力的意愿與作風。它直接從團隊文化中孕育而來,但又高于團隊文化,它是組織文化、組織精神在團隊中的創(chuàng)新性[查看詳細]
  • ·團隊協(xié)作有捷徑
  • 2020-06-23
  • 團隊協(xié)作有捷徑前面談到過,要培養(yǎng)團隊的協(xié)作精神,到底我們應該怎么樣實現(xiàn)協(xié)作呢?在這里,我們談到三個概念,分別是團隊文化、團隊精神和團隊學習。1.團隊文化——團隊協(xié)作的基[查看詳細]
  • ·一個團隊需要有協(xié)作精神 建立共同的目標
  • 2020-06-23
  • 一個團隊需要有協(xié)作精神建立共同的目標協(xié)作是團隊的靈魂,一個團隊如果沒有協(xié)作,這個團隊就不可能存在下去。那么,如何培養(yǎng)團隊的相互協(xié)作精神?可以從以下幾點加以考慮:1.組織的領導者要鼓勵合作美國前[查看詳細]
  • ·打造高績效團隊建設的六要素
  • 2020-06-23
  • 1、打造高績效團隊建設的六要素優(yōu)秀的團隊是打造出來的,而不是天生的,它不僅需要出色的領導來帶領,更要有美好的愿景做誘導,還需要明確的奮斗目標與最恰當?shù)娜藛T組成等。2.要有共同的事業(yè)愿景來誘惑一[查看詳細]
  • ·一個團隊要有共同的事業(yè)愿景來誘惑
  • 2020-06-23
  • 一個團隊要有共同的事業(yè)愿景來誘惑一個組織能否一起走得更遠、更久,歸結(jié)于這個團隊是否有共同的愿景,也就是團隊信念。團隊信念是讓團隊成員排除萬難,風雨同舟的前提。團隊信念一般包括以下方面:(1)找[查看詳細]
  • ·打造高績效團隊建設的 要素
  • 2020-06-23
  • 打造高績效團隊建設的要素優(yōu)秀的團隊是打造出來的,而不是天生的,它不僅需要出色的領導來帶領,更要有美好的愿景做誘導,還需要明確的奮斗目標與最恰當?shù)娜藛T組成等。具體來說,要打造一支高績效的優(yōu)秀團隊[查看詳細]
  • ·溝通要有技巧,不能“直來直去”
  • 2020-06-23
  • 溝通要有技巧,不能“直來直去”八大技巧提高你的溝通能力真正有效的溝通并非一日之功。以下技巧有助你提高溝通能力,解決溝通中碰到的難題,使你的每次溝通都富有成效。1.妥善處[查看詳細]
  • ·什么時候應當授權(quán),什么時候不應當授權(quán)?
  • 2020-06-22
  • 什么時候應當授權(quán),什么時候不應當授權(quán)?所有管理者都必須學會如何授權(quán),即分派給公司下級人員相應的管理權(quán)限與職責。但即使是高層管理者,也可能出現(xiàn)授權(quán)失敗的情況。包括那些你很難猜到的人,比如哈佛大學[查看詳細]
  • ·企業(yè)應怎樣建立合理科學的獎罰制度
  • 2020-06-15
  • 企業(yè)應怎樣建立合理科學的獎罰制度在當前這個"微利時代",合理科學的企業(yè)獎罰制度不僅僅有利于提升員工的積極主動性,還能夠讓企業(yè)的每一項措施和制度都得到很好的執(zhí)行,大大提升企業(yè)[查看詳細]

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