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企業文化
  • ·武術與企業文化的聯系
  • 2006-11-09
  • 武術是中華民族古老的文化藝術一枝艷麗的奇葩，屬于一種搏擊術，武術不僅可以強身健體，同時也可以進行正當防衛,因此中華民族自古就尚“俠”，在武術幾千年的發展歷史，涌現出許多大俠，也流傳許多大俠的[查看詳細]
  • ·營銷人語：品牌男人女人
  • 2006-11-09
  • 現在大家都說品牌，筆者也跟著起哄，和大家一起侃一下品牌，在這里不說概念性的東西，只說一說品牌和男女的關系。聯系到品牌與人的關系，我們也能夠看到，人本身就是產品，這個產品是爹媽給的，好壞就是他[查看詳細]
  • ·浙江報喜鳥服飾股份有限公司簡介
  • 2006-11-09
  • 浙江報喜鳥服飾股份有限公司成立于2001年，注冊資本6000萬元，是報喜鳥集團旗下的核心企業之一，主要從事報喜鳥品牌西服和襯衫等男士系列服飾產品的設計、生產和銷售。公司現有總資產近2.5億元[查看詳細]
  • ·萬事利集團有限公司
  • 2006-11-09
  • 　萬事利集團有限公司，前身為杭州筧橋綢廠，創辦于1975年。經過30年的發展，現已成為一家以絲綢、紡織服裝產業為主業，文化產業、生物科技產業、房地產產業、醫療產業為新增亮點的國家大型一檔企業　[查看詳細]
  • ·溫州與歐洲逾越商業的文化沖突
  • 2006-11-09
  • 　　被譽為中國最具有商業頭腦的溫州人在歐洲遭到越來越多的抵制，直至發生西班牙埃爾切燒鞋的惡性事件。盡管溫州人中國式的超凡商業能力打敗了歐洲同行企業，但是也正是這個東西引發的文化沖突將打敗自己 [查看詳細]
  • ·中國人壽躋身世界知名品牌行列
  • 2006-11-09
  • 　本報訊　10月25日，總部設在倫敦的世界權威品牌評審機構“超級品牌”組織首度在中國舉辦超級品牌評選，為剛剛度過55華誕的中國人壽又添一喜。中國人壽不僅被評為“超級品牌”，成為100個獲此榮[查看詳細]
  • ·華立集團有限公司
  • 2006-11-09
  • 　前言： 華立歷經八年改革，從原來的公有制企業轉變為民營企業，目前正處于企業經濟建設和企業變革一個關鍵而重要的轉型期。作為一家民營企業的黨組織，在新的機制、新的環境和新的要求下，如何適應變化，[查看詳細]
  • ·華立集團
  • 2006-11-09
  • 華立集團是一家跨地區、多元化、外向型的民營股份制企業。從1970年成立至今，華立已有35年的發展歷程。總資產超過80億元人民幣，員工10000余人。控股國內三家A股上市公司。產業涉及儀表及系[查看詳細]
  • ·浙江醫藥股份有限公司新昌制藥廠
  • 2006-11-09
  • 浙江醫藥股份有限公司新昌制藥廠前身為浙江新昌制藥股份有限公司。地處風景秀麗的旅游新城新昌，位于上三高速公路和104國道旁。為上市公司浙江醫藥的主體企業。企業綜合經濟指標列全國醫藥行業二十強，[查看詳細]
  • ·浙江蘇泊爾炊具股份有限公司
  • 2006-11-09
  • 　　浙江蘇泊爾炊具股份有限公司是國內最大一家集炊具高新技術研發及產品生產于一體的民營股份制省級高新技術企業，目前公司旗下已擁有五家控股子公司、四家銷售分公司及遍布全國的營銷服務網絡。公司一直致[查看詳細]
  • ·華電器集團有限公司
  • 2006-11-09
  • 　　華電器集團有限公司以生產銷售低壓電器產品為主導行業，同時兼及成套設備，電線電纜、儀器儀表等行業的鄉鎮企業集團。公司坐落在“中國電器之都”的浙江省樂清市柳市鎮，集團公司的前身是1983年4月[查看詳細]
  • ·沃爾瑪折戟中國和強大的中國消費文化博弈
  • 2006-11-09
  • 這家巨無霸公司曾經雄心勃勃地希望在中國創造1000億美元的銷售奇跡，然而，近十年來，在美國式的沃爾瑪經驗和強大的中國消費文化搏棄中，實現這個新興市場的目標正變得異常艱難低調的沃爾瑪仍然被中國[查看詳細]
  • ·600萬元聘洋專家的啟示（憑海臨風）
  • 2006-11-09
  • 紹興一家規模并不大的企業，近日專門拿出600萬元，請韓國專家來企業工作兩年，幫助進行產品開發和工藝把關。這成了紹興縣紡織業當前掀起的“染整革命”的一大亮點。 　　下這個決心，這位企業家猶豫[查看詳細]
  • ·余姚零土地招商成主要方式
  • 2006-11-09
  • 生產車載冰箱的一家香港企業準備來浙江投資，卻由于土地緊缺而找不到合適的投資地。不久前，余姚外經貿部門為這家企業解決了這一難題，幫助企業租到了當地的閑置廠房，把這個投資71萬美元的企業留在了余[查看詳細]
  • ·找到感覺的企業文化
  • 2006-11-09
  • ———億達集團暴洪奎副總裁訪談　　億達集團作為大連一個發展比較快的民營企業得到廣泛關注，億達的企業文化建設也別具特色，在企業界和理論界備受矚目。日前，億達集團副總裁暴洪奎就如何形成企業文化核心[查看詳細]

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